4科級(jí)干部學(xué)習(xí)選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(完整版)
【正文】 》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了 “ 過(guò)濾器 ” ；《 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了 “ 度量衡 ” ；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書(shū)記即將離任時(shí)，要對(duì)其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié) 果作為評(píng)價(jià)使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)，可以說(shuō)是一種 “ 用人審計(jì) ” 。 提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委 （黨組）主要負(fù)責(zé)人要帶頭遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度，自覺(jué)履行用人職責(zé)、規(guī)范用人行為、接受用人監(jiān)督。在繼續(xù)整
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