4科級干部學(xué)習(xí)選拔任用四項監(jiān)督制度心得體會-wenkub.com
2024-09-06 18:56 本頁面
【正文】 貫徹實施四項監(jiān)督制度，各級黨委（黨組）和組織人事部門擔(dān)負重大職責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實制度要求，堅決糾正違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀(jì)律為黨和人民把好選人用人關(guān)。要密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動向，不管刮的是什么風(fēng)，不管風(fēng)從什么地方來，都要堅決抵制。要加強對制度落實情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內(nèi)容，真正 第 3 頁 共 3 頁 做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。 四項監(jiān)督制度，是黨中央針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。《
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