干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)-wenkub.com
2024-09-29 04:40 本頁面
【正文】 以上所述，就是我對(duì) “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。干部選拔任用工作 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力 改變了以往在選人用人問題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。四項(xiàng)監(jiān)督制度針對(duì)當(dāng)前存在的選人用人上的種種不正之風(fēng)，抓住了問題的要害，觸及了問題的深層次原因。四項(xiàng)監(jiān)督制度是在科學(xué)發(fā)展觀指引下，建立在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)律深刻把握的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛調(diào)研后制定出來的，體現(xiàn)了實(shí)事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則要求，具有強(qiáng)烈的科學(xué) 性，能夠指導(dǎo)黨政干部選拔任用工作沿著正確的軌道前進(jìn)。四項(xiàng)監(jiān)督制度加大了對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。四項(xiàng)監(jiān)督制度初步破解了長(zhǎng)期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清
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