干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。一是更加體現(xiàn)民主公開。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí) 心得體會(huì) 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，是對(duì)選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行的有效監(jiān)督，有利于提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。四項(xiàng)監(jiān)督制度，加大了選人用人民主公開的力度，有利于進(jìn)一步擴(kuò) 大黨內(nèi)民主、切實(shí)發(fā)揮對(duì)干部選拔任用 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工作的民主監(jiān) 督。三是監(jiān)督約束更加到位。 （二）四項(xiàng)監(jiān)督制度的特性 四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是提高選人用人公信度的重要舉措，是加強(qiáng)黨風(fēng)
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