干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)(參考版)
2024-09-29 04:40本頁面
【正文】 我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗積極運(yùn)用到環(huán)境保護(hù)工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)對 “ 四項監(jiān)督制度 ” 的學(xué)習(xí)貫徹力度。 “ 四項監(jiān)督制度 ” 相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān) 鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向 和問題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。 （二）學(xué)習(xí)貫徹 “ 四項監(jiān)督制度 ” ，要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督隊伍建設(shè)為重點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。 “ 有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究 ” 。 （一）學(xué)習(xí)貫徹 “ 四項監(jiān)督制度 ” ，要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。四項監(jiān)督制度言簡意賅、通俗易懂、規(guī)定到位、方法具體，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。三是具有針對性和操作性。二是具有系
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