干部選拔任用工作及四項(xiàng)監(jiān)督制度(參考版)
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等 5 種措施。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。（簡要回答） 答。一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；二是強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。（簡要回答） 答： “ 一個(gè)目標(biāo) ” ：黨的十七大對組織工作提出的提高選人 第 9 頁 共 9 頁 用人公信度目標(biāo)。 5 2024 年 5 月召開的全 國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了 “ 一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法 ” 。 4《 2024— 2024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中確定了 11 個(gè)黨政干部制度改革重點(diǎn)突破項(xiàng)目，分別是： ⑴ 規(guī)范干 第 8 頁 共 9 頁 部選拔任用提名制度 ⑵ 健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制 ⑶ 推行差額選拔干部制度 ⑷ 加大競爭性選拔干部工作力度 ⑸ 逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍 ⑹ 堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度 ⑺ 建立健全干部職務(wù)與職級并行制度 ⑻ 健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度 ⑼ 探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度 ⑽ 深化整治用人上的不正之風(fēng) ⑾實(shí)行干部工作信息公開制度。調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 4根據(jù)中組部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于規(guī)范地方政府助理和副秘書長備配問題的通知》（中組發(fā) [2024]3 號），省級政府原則上不配省長（主席、市長）助理，省級以下政府不配備助理。 4授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 4對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般 第 7 頁 共 9 頁 結(jié)合干部考察進(jìn)行。 4黨委、
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