干部選拔任用工作及四項監(jiān)督制度(參考版)
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等 5 種措施。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責任人的責任。規(guī)定領(lǐng)導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。（簡要回答） 答。一是進一步深化干部人事制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度；二是強化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴肅查處違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。（簡要回答） 答： “ 一個目標 ” ：黨的十七大對組織工作提出的提高選人 第 9 頁 共 9 頁 用人公信度目標。 5 2024 年 5 月召開的全 國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了 “ 一個目標、三個辦法 ” 。 4《 2024— 2024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中確定了 11 個黨政干部制度改革重點突破項目，分別是： ⑴ 規(guī)范干 第 8 頁 共 9 頁 部選拔任用提名制度 ⑵ 健全促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制 ⑶ 推行差額選拔干部制度 ⑷ 加大競爭性選拔干部工作力度 ⑸ 逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子成員公推直選范圍 ⑹ 堅持和完善從基層一線選拔干部制度 ⑺ 建立健全干部職務與職級并行制度 ⑻ 健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度 ⑼ 探索建立擬提拔干部廉政報告制度 ⑽ 深化整治用人上的不正之風 ⑾實行干部工作信息公開制度。調(diào)任領(lǐng)導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 4根據(jù)中組部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于規(guī)范地方政府助理和副秘書長備配問題的通知》（中組發(fā) [2024]3 號），省級政府原則上不配省長（主席、市長）助理，省級以下政府不配備助理。 4授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。 4對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般 第 7 頁 共 9 頁 結(jié)合干部考察進行。 4黨委、
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