學習貫徹“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”心得體會-wenkub
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 貫徹活動。二、學習內容《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》。貫徹落實四項監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風，必須要采取加大懲處這一規(guī)手段。制度能否落實，監(jiān)督檢查系于一半。要加大宣傳力度，通過電視、廣播、報刊、雜志等媒體解讀四項監(jiān)督制度，讓廣大群眾了解相關知識，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和有效性。沒有強有力的執(zhí)行力，就不可能取得了整治用人上的不正之風的實際成效。第一篇：學習貫徹“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”心得體會前不久，黨中央頒布實施了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》,中央組織部印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。提高執(zhí)行力，學習宣傳是基礎。提高執(zhí)行力，制度配套是重點。各級紀檢、組織部門要切實加強制度執(zhí)行情況的日常督查和專項檢查，把制度納入檢查考核和領導干部述職內容，隨時掌握制度執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時解決。要建立問題發(fā)現機制，疏通問題反映渠道，對違反四項監(jiān)督制度的，做到線索清楚、內容具體的舉報必查，實名舉報必查，查實一起、處理一起、追究一起；特別是對典型案件，要處理到位、宣傳到位、處理到位，發(fā)揮典型案件的教育引導作用，不斷提高四項監(jiān)督制度的威懾力?！饵h政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》。共分三個階段進行：第一階段：發(fā)動宣傳，理論學習。（5月31日至9月30日）各支部要深入開展自查自糾活動，主要檢查各單位在干部選拔任用工作中程序是否到位、提名責任是否明確、是否按干部管理權限管理干部等方面的問題。各支部將學習貫徹“四項監(jiān)督制度”情況要寫出書面總結報告報局辦公室。加強輿論引導。第三篇：學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會按照縣委的部署要求和縣委組織部的具體安排，本人認真研讀中央辦公廳《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和中央組織部《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（下稱四項監(jiān)督制度），深受教育和啟發(fā)。四項監(jiān)督制度的出臺，形成了“事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究”“四位一體”的選人用人監(jiān)督體系,是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、健全干部選拔任用機制的重要舉措,為進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境,提高選人用人公信度提供了制度保障。同時，提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標。干部選任監(jiān)督工作涉及方方面面，是一項艱巨復雜的系統工程。要堅持求實創(chuàng)新，著力從五個方面下功夫，確保四項監(jiān)督制度得到深入有效的貫徹落實。我們要正確處理普遍性和特殊性的關系，把四項監(jiān)督制度與本地實際緊密結合起來，制定系統配套的貫徹措施，更好地把四項監(jiān)督制度的各項要求落到實處。要匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，就必須提升干部人事工作的制度化、規(guī)范化水平，加強制度設計研究，加快制度體系建設，不斷改進和完善各種工作機制。要大力加強組織監(jiān)督，充分發(fā)揮紀檢機關和組織部門在干部監(jiān)督工作中的主渠道作用，整合黨委、政府督查力量，重視人大、政協、政法、信訪、審計等部門的監(jiān)督，發(fā)揮黨外人士、廣大群眾及媒體等方面的監(jiān)督作用，最大限度地整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全自下而上、自上而下的監(jiān)督體系。“規(guī)定動作”和“自選動作”辯證統一、相促相成。加強督查防止出現偏誤。要切實查處違反四項監(jiān)督制度的行為，增強制度的影響力和威懾力，做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。對四項監(jiān)督制度要先學一步、多學一點、深學一些，全面深刻地理解掌握其出臺背景、精神實質、內在聯系和具體規(guī)定，并對如何貫徹落實進行深入思考，切實做到文件精神熟記心中、貫徹思路躍然腦海。要加強黨性修養(yǎng)，進一步樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強紀律意識和法制觀念，做到自重、自醒、自勵、自警。要切實抓好督導工作，對所負責和分管部門貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的情況要及時掌握、了然于胸，對存在問題要及時研究、督導解決，確保四項制度得到更好的貫徹執(zhí)行。作為一名領導干部，要
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