學(xué)習(xí)貫徹“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 有關(guān)問題的通知》。《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》。（5月18日指5月31日）5月20日召開各下屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)，把學(xué)習(xí)通知傳達(dá)下去，要求各支部立即制定和落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并通過召開黨員大會(huì)、專家輔導(dǎo)、案例研討、個(gè)人自學(xué)等形式，抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)和自查過程中反映出來的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，在專題民主生活會(huì)上深入剖析原因，認(rèn)真制定整改落實(shí)措施。四、組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要采取召開黨員會(huì)、利用宣傳欄、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、知識(shí)問答測(cè)試、發(fā)放宣傳資料等形式，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，確保實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事（政工）干部100%精通、黨員干部100%知曉”的要求?，F(xiàn)將本人對(duì)如何貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度的粗思淺想?yún)R報(bào)如下：一、深化認(rèn)識(shí)，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“自覺”起來思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有深刻到位的認(rèn)識(shí)，就難有自覺有力的行動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度,對(duì)于不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,提高群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度,在新起點(diǎn)上推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的意義。到黨的十八大召開時(shí)，我們黨必須向包括全體黨員在內(nèi)的全國(guó)人民交出一份答卷。長(zhǎng)期以來，盡管我們黨對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，采取了一系列有力舉措，但這項(xiàng)工作仍然出現(xiàn)了一些問題，足以說明這項(xiàng)工作十分艱巨而復(fù)雜。結(jié)合實(shí)際制定配套措施。完善制度規(guī)范選人用人。拓展渠道接受多方監(jiān)督。要探索完善黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)重要人事任免堅(jiān)持做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。只做“自選動(dòng)作”、不做“規(guī)定動(dòng)作”是亂來，只做“規(guī)定動(dòng)作”、沒有“自選動(dòng)作”是平庸。加強(qiáng)督促檢查是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的有力保證。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“雷厲”前邁領(lǐng)導(dǎo)干部在干部群眾中居于特殊地位，肩負(fù)重要職責(zé)，起著示范作用。帶頭做宣傳員。要嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，并教好管好親屬和身邊工作人員，不碰違紀(jì)違法高壓線。第四篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)縣城鄉(xiāng)XX黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng) XXX中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下稱《條列》）和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，是總結(jié)和推廣近年來干部人事工作的新經(jīng)驗(yàn)、新成果，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平的需要。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而對(duì)我來說，更需要持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“擠”出更多時(shí)間來自覺地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)來強(qiáng)化自我教育，從而提高自律能力。在干部選拔任用工作中，我們要堅(jiān)持“基本原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，著力在“四個(gè)注重”上下功夫：一是看品德，注重選拔靠得住的人。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。三、以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為抓手，著力提高貫徹執(zhí)行能力“四項(xiàng)監(jiān)督制度”建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。要從近年來查處的違紀(jì)違法案件中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持慎微、慎初，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。一、要堅(jiān)持干部選拔任用原則不動(dòng)搖認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，不折不扣的落實(shí)到具體工作中。對(duì)一味追求政績(jī)，忽視個(gè)人綜合素質(zhì)提高的干部及時(shí)予以指導(dǎo)幫助，教育他們正確看待自己，客觀看待職位升遷，真正撲下身子，干好工作。凡選拔任用干部，必須經(jīng)過民主推薦。一是要對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。三是要對(duì)考察對(duì)象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查。在民主推薦環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的規(guī)定劃定參加推薦會(huì)議人員范圍，真正體現(xiàn)廣大干部職工的意愿。在討論決定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守《黨委黨組討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，集體研究討論干部任免工作，以應(yīng)到會(huì)人數(shù)過半數(shù)同意形成決定。一是教育引導(dǎo)廣大干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的人生觀、價(jià)值觀，抵制“官本位”思想的不良影響，勤政為民，扎實(shí)工作，杜絕跑官要官現(xiàn)象的發(fā)生。組工干部和考察組成員要在考察干部中增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)格保密紀(jì)律，對(duì)干部考察工作中因工作不細(xì)致或違犯紀(jì)律造成失誤的嚴(yán)格追究
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