【正文】 事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。4黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦由組織推薦提名作為考察對象的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。3領(lǐng)導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。3黨的十七屆四中全會強調(diào)，擴大選人用人民主，建立健全主體清淅、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，提交全委會審議并無記名投票表決。2選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。2市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當報經(jīng)更上一級組織部門批復同意。用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。公示期一般為7至15天。1黨政領(lǐng)導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會。選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不提提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。通過媒體、報紙以及廣播加大學習宣傳“四項監(jiān)督制度”的力度及學習執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的主要做法和成效。通過測試，使黨員干部對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有了更加深刻的認識和理解，對今后干部選拔任用工作營造風清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人滿意度將起到很大的推動作用。二是將四項監(jiān)督制度納入每周一次的政治業(yè)務(wù)學習當中去。第一篇：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況小結(jié)文殊鎮(zhèn)農(nóng)技站學習四項監(jiān)督制度總結(jié)根據(jù)中央組織部 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委員報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》精神和上級部門的有關(guān)要求，我站結(jié)合工作實際，認真部署干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度實施工作，確保取得實效。從2010年8月中旬至今共安排18課時，集中組織干部進行學習，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，認真做好討論交流，撰寫心得體會，以不斷推動思想解放，強化效能意識，著力提高工作水平和服務(wù)能力。四是召開了學習四項監(jiān)督制度的民主生活會。做到深入地學、持久地學、反復地學，確保全體工作人員做到融會貫通、入腦入心。2002年7月9日中共中央中發(fā)（2002）7號文下發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超半數(shù)同意形成決定。1地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議。1違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。堅決查處用人上的違紀違法行為。2因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。2個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。3黨政領(lǐng)導干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。3黨的十七屆四中全會強調(diào)，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。3“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議。4市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。4組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。地方省級以下機關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報市（地）級以上公務(wù)員主管部門審批。這“一個目標、三個辦法”的主要內(nèi)容是什么？(簡要回答)答：“一個目標”：黨的十七大對組織工作提出的提高選人用人公信度目標。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。紀律處分主要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定作出。本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。征求意見應(yīng)當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）第一條 為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導干部；（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導干部；（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導干部；（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導干部；（五）其他提拔擔任重要崗位領(lǐng)導職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進行整改。第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。第六條 離任檢查一般按下列程序進行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。第八條 檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其