4領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(完整版)
【正文】 級(jí)組織人事部門的意見。 四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù) 有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。約束權(quán)力的最好方式就是把權(quán)力置于陽(yáng)光下，以看得見的方式實(shí)現(xiàn)人們追求公平正義的訴求。 干部選拔任用問(wèn)題，歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。 監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上 監(jiān)督效果上 改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過(guò)程， 更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，有效地解決選人用人上的問(wèn)題。推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞例外。 。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)全面的分析檢查，整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 任主體和 39 種責(zé)任情形，并規(guī)
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