【正文】 料。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新機(jī)制，從各個(gè)方面進(jìn)行探索和嘗試。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治素養(yǎng)。第三篇：如何當(dāng)好一名財(cái)政科長(zhǎng)如何當(dāng)好一名科長(zhǎng)——參加科級(jí)干部培訓(xùn)班有感我是一名2004年走上科級(jí)崗位的科級(jí)干部。權(quán)力賦予領(lǐng)導(dǎo)干部的是一種特殊的公共力量，我們?cè)谛惺箼?quán)力的時(shí)候，必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，把恪盡職守始終放在首位，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦，加強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為黨和人民的事業(yè)盡職盡責(zé)?？剖议L(zhǎng)對(duì)自己要嚴(yán)于律己、率先垂范，對(duì)同志要寬以待人、一視同仁，工作中互相支持、互相諒解、互相補(bǔ)充，多談心、多通氣、多協(xié)調(diào)，坦誠(chéng)相見(jiàn)，真誠(chéng)相待。三是做勤政的表率?？剖议L(zhǎng)首先要起到模范帶頭作用，在以下四個(gè)方面做好表率。我們工作中面對(duì)的是錯(cuò)綜復(fù)雜的具體情況，這就要求我們要具有駕馭復(fù)雜局面的能力。一個(gè)人要進(jìn)步必須把學(xué)習(xí)放在十分重要的位置上，一個(gè)不學(xué)習(xí)的人是一個(gè)沒(méi)有前途的人，一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)能力的人是擔(dān)當(dāng)不了重大責(zé)任的人。因此，科長(zhǎng)作為科室工作的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著繁重的工作職責(zé)：一是要精通業(yè)務(wù)知識(shí)，二是要具備上下、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)的能力，三是要有良好的人格修養(yǎng)，具有親和力和凝聚力。各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上只是我對(duì)如何當(dāng)好一名合格的科長(zhǎng)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我提出寶貴意見(jiàn)。與此同時(shí)，科長(zhǎng)還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識(shí)面，具有較好的心理素質(zhì)?？崎L(zhǎng)必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)所從事工作要盡職盡責(zé)，盡心盡力，見(jiàn)利就讓?zhuān)?jiàn)困難就上，把工作放在第一位。因此，一名合格的科長(zhǎng)，必須具備以下條件：一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。要有高度的政治觀念和政治立場(chǎng)。二、必須具備較全面的知識(shí)能力，能夠準(zhǔn)確地把握“角色”，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)科室同志圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。再次、處理關(guān)系要妥。謝謝大家。作為科室長(zhǎng)要對(duì)自身有一個(gè)準(zhǔn)確定位，對(duì)上級(jí)來(lái)說(shuō)自己是個(gè)排頭兵，對(duì)整個(gè)科室來(lái)說(shuō)又是一只領(lǐng)頭羊，背靠領(lǐng)導(dǎo)，面向群眾，介于局領(lǐng)導(dǎo)和群眾的中間，是這一關(guān)系鏈的中間環(huán)節(jié)，對(duì)上做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，把握上級(jí)的指示和精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實(shí)到位；對(duì)下把握全局，積極組織全科室人員最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，人盡其才、物盡其用，高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。立足崗位實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的提高業(yè)務(wù)能力。作為科室的“帶頭人”，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求。一是努力當(dāng)好業(yè)務(wù)表率。兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，是成就事業(yè)、群眾擁護(hù)的基礎(chǔ)。打牢人際關(guān)系基礎(chǔ)，提高組織協(xié)調(diào)能力。二是堅(jiān)持依法行政，自覺(jué)接受監(jiān)督。近期，在縣、鎮(zhèn)里的統(tǒng)一安排與大力支持下，我參加了延慶縣人保局組織的“延慶縣科級(jí)干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。政治素養(yǎng)和思想水平是個(gè)人基本素質(zhì)中占主導(dǎo)地位、起主要作用的一個(gè)方面，是干部綜合素質(zhì)的精髓所在，也是一名優(yōu)秀科級(jí)干部的基本條件。通過(guò)工作機(jī)制的創(chuàng)新，來(lái)增添科室工作的活力和動(dòng)力，推動(dòng)整體工作上水平。如果思路不清，語(yǔ)言表達(dá)不暢，就會(huì)造成“話(huà)也說(shuō)不清楚”的狀況，從而影響科室各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。因此，作為一名科室的科長(zhǎng)，要帶頭具有良好的協(xié)作精神，在履行好自身職責(zé)的同時(shí)，最大限度地互相提供方便，交流信息，相互支持，加強(qiáng)內(nèi)部合作。我的工作好與不好直接影響到我鎮(zhèn)事務(wù)管理工作水平的提升，因此，作為一名財(cái)政人員，特別是財(cái)政科科長(zhǎng)必須立足本職，以愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精的精神嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，干好本職工作，爭(zhēng)做財(cái)政崗位上的排頭兵。在科室工作中，科級(jí)干部帶頭做到愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)于一個(gè)科室的工作作風(fēng)有著重大的影響。一、開(kāi)展工作要有力量作為科長(zhǎng)，就更應(yīng)該吃大苦，出大力，多工作，少休息。要有求實(shí)精神。對(duì)這些“意見(jiàn)簍子”，一定要抱歡迎態(tài)度，一不能反感，二不能訓(xùn)斥，三不能壓制。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，意味著中央要對(duì)“一把手說(shuō)了算”、“一言堂”以及權(quán)力尋租的空間進(jìn)行制度性制衡。這就是特權(quán)意識(shí)。光盤(pán)行動(dòng)歲末年初，大江南北刮起的反奢靡、反浪費(fèi)的“光盤(pán)”之風(fēng)，讓民眾備感清爽與興奮。只是，在“中國(guó)式跟風(fēng)”和“中國(guó)式三分鐘熱度”中，我們希望“光盤(pán)行動(dòng)”不僅是口號(hào)，還要將吃不了“兜著走”貫徹到底!有一種節(jié)約叫光盤(pán)，有一種公益叫光盤(pán)!所謂光盤(pán)，就是吃光你盤(pán)子中的食物。連孩子都知道的“浪費(fèi)可恥”卻在很多大人的“面子工程”中模糊甚至丟棄了這一“可恥”的概念?！耙恢嘁伙垼?dāng)思來(lái)之不易”，道理雖簡(jiǎn)單，但每年我們還是有2000多億元的餐桌浪費(fèi)，被倒掉的食物相當(dāng)于2億多人一年的口糧。我們?yōu)椤肮獗P(pán)行動(dòng)”叫好，也由此深思：拒絕浪費(fèi)并不難，只需從吃飯開(kāi)始。要強(qiáng)化自主創(chuàng)新能力工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立自上而下的領(lǐng)導(dǎo)組織，明確工作責(zé)任，做到工作中事事有人管，件件有人抓，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。利用信息手段，開(kāi)發(fā)檔案管理系統(tǒng)?？稍谝粯谴髲d觸摸屏開(kāi)通了短信表?yè)P(yáng)與短信投訴窗口。(二)構(gòu)建稅收誠(chéng)信服務(wù)體系，營(yíng)造和諧征納關(guān)系。一是建立誠(chéng)信教育機(jī)制，把誠(chéng)信教育和黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，把建設(shè)誠(chéng)信團(tuán)隊(duì)作為國(guó)稅班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)國(guó)稅干部的誠(chéng)信自律。三是弘揚(yáng)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)精神，將和諧國(guó)稅機(jī)關(guān)建設(shè)與爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明標(biāo)兵、青年文明號(hào)等緊密結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”和諧有為的良好氛圍。建設(shè)國(guó)稅文化，首先要完善稅收?qǐng)?zhí)法約束機(jī)制，貫穿國(guó)稅工作的各個(gè)方面和整個(gè)過(guò)程，從稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督管理入手，把法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件規(guī)定的稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理職責(zé)、權(quán)力，按照管理和執(zhí)法的范圍、權(quán)限，分解落實(shí)到各執(zhí)法和管理環(huán)節(jié)、崗位，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)分別明確執(zhí)法和管理的依據(jù)、制度程序、權(quán)力責(zé)任、監(jiān)督措施，以保障執(zhí)法有依據(jù)，操作有規(guī)程，權(quán)力有制約。同時(shí)，在具體工作中，要通過(guò)激勵(lì)先進(jìn)群體和個(gè)人，使干部職工牢固樹(shù)立健康向上、追求卓越的價(jià)值觀。正所謂“眼界決定境界、思路決定出路”?！耙允窞殓R，可以知興替”，找準(zhǔn)稅收科學(xué)定位第二條，合理發(fā)揮稅收職能，樹(shù)立稅收持續(xù)發(fā)展觀，構(gòu)建稅收發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。人才是興稅之本，是強(qiáng)稅之路。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾的公仆，勤政是全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)要求。所謂感恩之心，就是要學(xué)會(huì)感謝組織的關(guān)心培育、感謝同事的支持幫助，感謝人民的擁護(hù)支持，如此，工作起來(lái)才富有激情。還有的眼睛盯著金錢(qián)美色，不僅“應(yīng)景工程”、“形象工程”層出不窮，勞民傷財(cái)，留下后患，而且利用手中職權(quán)損公肥私，收受賄賂，侵吞巨款，淪為國(guó)家的蛀蟲(chóng)?！鞍讓m書(shū)記”張治安的父親張家順就很典型。這就需要為政者下功夫?qū)W習(xí)，堅(jiān)持不懈地學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)管理，學(xué)習(xí)一切工作中需要學(xué)習(xí)的東西，不斷儲(chǔ)備知識(shí)、充實(shí)頭腦，正確判斷，駕馭市場(chǎng)、總攬全局。要實(shí)施勤政，避免“懶政”，我們必須展開(kāi)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化職責(zé)，加強(qiáng)制度上的監(jiān)督。所以，領(lǐng)導(dǎo)者、做官的要做到勤政，除了加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)外，還需要外在因素的幫助，靠人民的監(jiān)督，靠媒體的報(bào)道，靠輿論的力量，將懶惰思想扼殺在萌芽狀態(tài)，從而達(dá)到“人與人之間關(guān)系的調(diào)適與公正”。所以，我們要把加強(qiáng)監(jiān)督檢查作為勤政建設(shè)的重要措施來(lái)抓，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙雜志等各種監(jiān)督形式，對(duì)一些重要職能環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，對(duì)與人民群眾利益息息相關(guān)的政務(wù)工作，在媒體上重點(diǎn)公開(kāi)，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)勤政建設(shè)。但這位高大漢子一直堅(jiān)守在抗震救災(zāi)的第一線(xiàn)?？崎L(zhǎng)主要是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好全面工作，這就要求在具體工作中保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，在尊重、理解并服從公司領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極利用自身的主觀能動(dòng)性，在認(rèn)真做好本職工作的前提下，努力配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好科室的每一項(xiàng)工作。科長(zhǎng)要有吃苦耐勞的精神。l我們的工作存在許多問(wèn)題，要抓住重點(diǎn)，抓住中心環(huán)節(jié)，揪住薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，逐步解決。多年的科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)還是原來(lái)的樣子，自以為是，自以為天下老子第一，就會(huì)被進(jìn)步較快的同志趕超過(guò)去，自己也會(huì)被人淘汰。要具備本崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。l“下級(jí)服從上級(jí)”是黨的組織原則。要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。同時(shí)，要會(huì)總結(jié)工作，我們?yōu)槭裁磳?duì)每項(xiàng)工作的總結(jié)通報(bào)抓得緊呢？一是提高同志們的寫(xiě)作能力和寫(xiě)作水平，更重要的是引導(dǎo)、啟發(fā)大家學(xué)會(huì)總結(jié)工作。破解難題，要學(xué)會(huì)“解剖麻雀”，也要學(xué)會(huì)彈鋼琴，其他日常一般性工作也要兼顧，也不能忽視小環(huán)節(jié)、小矛盾，而影響整體工作效果。l近兩年來(lái)，我們學(xué)習(xí)風(fēng)氣不太濃了，我們講“不學(xué)習(xí)就死亡”。（安排工作四段話(huà)：指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、其他；總結(jié)工作四段話(huà)：基本情況、成績(jī)、問(wèn)題、下一步改進(jìn)意見(jiàn)。因此作為科長(zhǎng)必須要熟悉業(yè)務(wù)工作，既懂得政策法規(guī)，又要對(duì)本科室的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成。你認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)的指示、指揮是錯(cuò)誤的，在執(zhí)行的前提下，可以向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮是錯(cuò)誤的，在執(zhí)行的前提下也向他的上一級(jí)反映，但執(zhí)行是基本的原則。要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，就必須熟知業(yè)務(wù)知識(shí)，所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”。l要善于工作溝通，善于交流，要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分調(diào)動(dòng)科室每個(gè)人的積極性，發(fā)揮科室每個(gè)人的長(zhǎng)處，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互支持的效果。二、科長(zhǎng)應(yīng)具備的基本條件要有良好的思想政治素質(zhì)和理論水平。科長(zhǎng)必須要有包容的心態(tài)。l大膽嘗試，以超前的眼光看問(wèn)題，要敢于同兄弟科室或兄弟單位的同行比干勁、賽成績(jī)，而不是像一只井底之蛙，一成不變的方式，僅僅局限于做好本科室的工作。像這樣的例子舉不勝舉，像這樣可歌可泣的事跡數(shù)不勝數(shù)。在這方面，我們的英雄們?yōu)槲覀冏龀隽税駱?。從去?0月，陜西省林業(yè)廳不進(jìn)行調(diào)查，就公布所謂“華南虎照”并宣稱(chēng)鎮(zhèn)坪縣尚存華南虎以后，“周老虎”事件一直都是在媒體的推動(dòng)下發(fā)展的。加強(qiáng)勤政建設(shè)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任人，形成行之有效的責(zé)任機(jī)制。只有與時(shí)俱進(jìn)，具備先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)了，也才能夠重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，不因無(wú)知而說(shuō)些空話(huà)大話(huà)，不因無(wú)能而去做表面文章，更不會(huì)因無(wú)知而造成決策上的重大失誤。在任 7 上，他漠視法律，為了治賭，竟然將賭徒用繩子串起來(lái)起街示眾。長(zhǎng)此以往，不僅浪費(fèi)了自己的大好時(shí)光，而且還會(huì)影響甚至損害黨的事業(yè)。小平同志最令人感動(dòng)的言論恐怕就是 “我是中國(guó)人民的兒子，我深情的愛(ài)著我的祖國(guó)和人民。牛玉儒，體 6 察民情，了解民意，風(fēng)雨一生，兢兢業(yè)業(yè)。稅收發(fā)展的核心就是“以人為本”。通過(guò)和諧的征納關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的稅收服務(wù)，通過(guò)公平的稅負(fù)結(jié)構(gòu)，通過(guò)先進(jìn)的稅收管理，建立起稅收發(fā)展的牢固基石?！皢?wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。通過(guò)對(duì)干部職工工作的肯定，為他們