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正文內(nèi)容

工會(huì)經(jīng)審工作現(xiàn)狀探析(完整版)

  

【正文】 各基層工會(huì)經(jīng)審委員中大專以上學(xué)歷、具有一定財(cái)會(huì)知識(shí)的專業(yè)人員為數(shù)不多:因此現(xiàn)有隊(duì)伍不論從數(shù)量還是素質(zhì)上都有一個(gè)不適應(yīng)的問(wèn)題,特別是專業(yè)人員不足已成為影響經(jīng)審工作發(fā)展的一個(gè)瓶頸.不論企業(yè)大小,人數(shù)多少,工會(huì)經(jīng)審干部幾乎都是兼職,對(duì)具體的業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少,在開(kāi)展計(jì)撥審計(jì)工作時(shí),多由財(cái)會(huì)人員完成,不利于經(jīng)審工作開(kāi)展,直接影響到經(jīng)審工作的質(zhì)量,部分經(jīng)審人員對(duì)工會(huì)經(jīng)審知識(shí)往往是一知半解,更不知曉怎祥進(jìn)行審計(jì)的具體程序。在一般情況下,企業(yè)規(guī)摸較大,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、人數(shù)較多的可以考慮建立經(jīng)審會(huì),委員會(huì)組成人員3 —7 人,經(jīng)審主任由工會(huì)副主席或?qū)I(yè)財(cái)會(huì)人員擔(dān)任;企業(yè)規(guī)模較小,人數(shù)偏少不足10 人的可以設(shè)立經(jīng)審小組并配備一名工會(huì)經(jīng)審委員負(fù)責(zé)經(jīng)審工作。本文就醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。透明度較低工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性,審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級(jí)工會(huì)或經(jīng)審會(huì),有的雖然上報(bào)了,然而并未通過(guò)一定的方式進(jìn)行公開(kāi),未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)等,缺乏公開(kāi)性和透明性。審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)較低工會(huì)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)是兩個(gè)不同的職務(wù),會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“做賬”,審計(jì)負(fù)責(zé)“審賬”,然而,由于工會(huì)經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng),再加上醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的不健全,常常不設(shè)審計(jì)部門(mén),或是由其他部門(mén)人員兼職,形同虛設(shè),單位內(nèi)部工會(huì)經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。再次,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效使用上。在建立內(nèi)部審計(jì)制度的過(guò)程中要特別注意保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,確保內(nèi)部審計(jì)制度能夠有效實(shí)施。再次,工會(huì)審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料,作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于3月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦。召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。一、考核對(duì)象設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)、省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 510分(4)對(duì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系直屬市總的基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)和行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì),將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》、《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書(shū)》報(bào)省總經(jīng)審辦。報(bào)1個(gè)單位的資料,說(shuō)明按程序操作了即可)加5分(2)未按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序(試行)》進(jìn)行操作的減5分;(3)在完成的審計(jì)項(xiàng)目中,某項(xiàng)成績(jī)特別突出的(指審計(jì) 的數(shù)量和質(zhì)量,根據(jù)所報(bào)考核資料確定)加10分(二)對(duì)下指導(dǎo)和服務(wù) 40分經(jīng)審工作有安排。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核自評(píng)表》,于每年11月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。六、本辦法自2004年起執(zhí)行。三、統(tǒng)籌兼顧,合理使用工會(huì)費(fèi)用工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡,少花錢(qián)多辦事”的原則,將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上,用到關(guān)心工會(huì)會(huì)員的生活、開(kāi)展活動(dòng)上,切實(shí)為職工辦好事,辦實(shí)事。審查審計(jì)情況表明,區(qū)總本級(jí)2007經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況(決算)良好。從審計(jì)的情況看,大部分單位會(huì)計(jì)制度健全,會(huì)計(jì)賬目比較清楚,內(nèi)部控制良好,能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。2008年下半年,全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是:要以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹上海工會(huì)十二次代表大會(huì)會(huì)議精神,緊緊圍繞工會(huì)中心工作,努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能,確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作,依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì),促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障,實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展,在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮作用。三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn),提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量,關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。通過(guò)教育培訓(xùn),切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé),是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題。對(duì)此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。其中,經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,支出結(jié)構(gòu)合理。在2017年工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng),具體包括員工臺(tái)球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦,參與XXXX活動(dòng),端午節(jié)員工包粽子活動(dòng),上級(jí)工會(huì)給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會(huì)自主活動(dòng),豐富了員工的業(yè)余文化生活。為全面貫徹黨的十九大精神,根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神,在公司工會(huì)代表的主治下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件,僅僅依靠全體員工,在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作,推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程,完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索,各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī),現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下:一、基本情況:XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開(kāi)戶、獨(dú)立管理,接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。5分開(kāi)展工作調(diào)研 10分組織經(jīng)審委員和經(jīng)審干部對(duì)所屬市、縣、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)的經(jīng)審工作進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研,給予指導(dǎo)幫助。按當(dāng)年已審計(jì)單位數(shù)占當(dāng)年應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 540分(2)對(duì)所屬基層單位進(jìn)行行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì),將《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書(shū)》于 11月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按已審計(jì)單位數(shù)占應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 210分(2對(duì)所屬縣(市、區(qū))總工會(huì)每進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》,將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于 11 月 20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。五、其他未建立經(jīng)審會(huì)的單位不參加考核評(píng)比。本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況審計(jì) 1015分考核要求:終了,經(jīng)審會(huì)或經(jīng)審辦組織審計(jì)小組對(duì)本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》。隨著時(shí)間的推移,工會(huì)經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化,相應(yīng)的,工會(huì)經(jīng)審工作將越來(lái)越落到實(shí)處、用到實(shí)處,真正促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審的發(fā)展。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí),要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。三、解決醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審問(wèn)題的建議完善工會(huì)經(jīng)審建設(shè),使醫(yī)院從主觀上重視工會(huì)經(jīng)審工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)間的推移、工會(huì)經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺(tái)以及工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展,工會(huì)經(jīng)審將變得越來(lái)越重要,工會(huì)經(jīng)審對(duì)工會(huì)日常活動(dòng)的指導(dǎo)性將越來(lái)越強(qiáng)。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低,不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開(kāi)展,而且增加
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