【正文】 和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失效。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、工會(huì)審計(jì)條例，結(jié)合自身實(shí)際，建立醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對(duì)內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)對(duì)重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計(jì)流程。同時(shí)由省總財(cái)務(wù)部提供當(dāng)年調(diào)整預(yù)算單位名單，調(diào)整預(yù)算未經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查的單位在下年考核中減5分本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì) 1015分 考核要求：終了，經(jīng)審會(huì)或經(jīng)審辦組織審計(jì)小組對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)并出具《審計(jì)意見書》。工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核辦法（試行）為了調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部的積極性，進(jìn)一步做好對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作，推動(dòng)經(jīng)審工作健康發(fā)展，更好地發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的職能作用，特制定本辦法。省總經(jīng)審辦 完成當(dāng)年省總經(jīng)審會(huì)批準(zhǔn)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃 560分加減分項(xiàng)目：（1）在實(shí)施審計(jì)中（行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)除外），能夠按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序（試行）》進(jìn)行操作的（要求報(bào)《審計(jì)意見書》的同時(shí)，要附審計(jì)工作方案表、審計(jì)通知書、被審計(jì)單位承諾書、基本情況調(diào)查記錄、審計(jì)工作底稿等的復(fù)印件。本級(jí)經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題，取消本考核評(píng)比資格。一、對(duì)區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)四屆三次會(huì)議審查了區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。三是會(huì)同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)合法有序管理，幫助基層工會(huì)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會(huì)經(jīng)審工作順利開展。同時(shí)，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍。三、對(duì)區(qū)總本部專項(xiàng)資金的審計(jì)和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計(jì)今年四月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。省總經(jīng)審會(huì)對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位給予通報(bào)表彰并發(fā)給獎(jiǎng)金。按完成的項(xiàng)數(shù) 520分上述項(xiàng)目要求當(dāng)年完成對(duì)上一的審計(jì)。未上報(bào)考核材料的單位不參加考核評(píng)比?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]、區(qū)工會(huì)審計(jì)工作存在的問題及對(duì)策[J].（12）：2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].（04）：3738 [4]富萌、[J].(03):6264第三篇：工會(huì)經(jīng)審工作考核辦法工會(huì)經(jīng)審工作考核辦法（試行）為了進(jìn)一步做好本級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作，促進(jìn)經(jīng)審工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，更好地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職能作用，特制定本辦法?？偣?huì)在出臺(tái)工會(huì)經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺(tái)工會(huì)審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會(huì)經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會(huì)可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒?dòng)及賬務(wù)處理。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會(huì)經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。有些單位和企業(yè)在籌建工會(huì)時(shí)總認(rèn)為，經(jīng)審工作可有可無，擺擺樣子就行，不必太認(rèn)真．因而對(duì)經(jīng)審工作關(guān)心支持不夠，使得經(jīng)審工作處于留于形式，經(jīng)審委員難于行使職責(zé)。，基層工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)比較薄弱．有相當(dāng)數(shù)量經(jīng)審組織存在“三無”現(xiàn)象，即：無檔案、無臺(tái)賬、無制度?；鶎庸?huì)經(jīng)審組織應(yīng)根據(jù)工會(huì)經(jīng)審組織的職責(zé)和任務(wù)，建立和完善各項(xiàng)工作制度，包括學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、審查、審計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度，培訓(xùn)制度，調(diào)研制度、檔案管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，有計(jì)劃、有步驟地結(jié)合單位實(shí)際，依照制度規(guī)定和要求，因地制宜地開展工作。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財(cái)務(wù)人員對(duì)審計(jì)有偏見，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)審計(jì)功能的看法，認(rèn)為審計(jì)就是“找茬”的，對(duì)工會(huì)經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對(duì)工會(huì)賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。此外，上級(jí)工會(huì)要定期、不定期對(duì)下級(jí)工會(huì)進(jìn)行檢查，設(shè)置考核表、建立獎(jiǎng)懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評(píng)分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會(huì)審計(jì)的健康發(fā)展。一、考核對(duì)象設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)、省總經(jīng)審辦。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評(píng)比資格。所屬基層工會(huì)數(shù)量較多的也可以兩年審計(jì)一次。五、其他未建立經(jīng)審會(huì)的單位不參加考核評(píng)比。一年來，雖然取得了成績(jī)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。四、對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)通過各種形式和途徑加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)。四、以舉辦研討會(huì)為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會(huì)經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對(duì)監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。二是召開經(jīng)審工作會(huì)議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進(jìn)。第五篇：工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評(píng)比資格。但需將書面審計(jì)或檢查結(jié)論復(fù)印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整的審查考核要求：召開經(jīng)審委員會(huì)或常委會(huì)議，請(qǐng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)追加預(yù)算項(xiàng)目作說明，會(huì)議進(jìn)行討論并形成書面決議（說明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員姓名、決議情況）于3月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。內(nèi)部審計(jì)的健