【正文】 和事中控制更是形同虛設，經費使用混亂；有的單位雖然建立了內審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導致內部審計失效。醫(yī)院要根據醫(yī)院會計制度、工會審計條例，結合自身實際，建立醫(yī)院會計制度與日常規(guī)范，確定內審組織與人員、確立內控目標與流程、對內審進行定期考核、建立相應的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內部審計流程。同時由省總財務部提供當年調整預算單位名單，調整預算未經經審會審查的單位在下年考核中減5分本級工會經費預算執(zhí)行情況的審計 1015分 考核要求：終了，經審會或經審辦組織審計小組對本級工會經費預算執(zhí)行情況進行審計并出具《審計意見書》。工會經審會對下審計和指導服務工作考核辦法（試行）為了調動各級工會經審組織和經審干部的積極性，進一步做好對下審計和指導服務工作，推動經審工作健康發(fā)展，更好地發(fā)揮經審會的職能作用，特制定本辦法。省總經審辦 完成當年省總經審會批準的審計項目計劃 560分加減分項目：（1）在實施審計中（行政計撥工會經費審計除外），能夠按照《陜西省總工會審計工作程序（試行）》進行操作的（要求報《審計意見書》的同時，要附審計工作方案表、審計通知書、被審計單位承諾書、基本情況調查記錄、審計工作底稿等的復印件。本級經審會負責人及經審工作人員發(fā)生嚴重經濟違紀問題，取消本考核評比資格。一、對區(qū)總本級經費2007預算執(zhí)行情況（決算）和2008預算的審查監(jiān)督2008年3月，區(qū)總經審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經費2007預算執(zhí)行情況（決算）和2008預算。三是會同區(qū)總財務多次下基層指導檢查，通過規(guī)范基層工會財務管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務、經審工作制度，保證工會經審工作順利開展。同時，繼續(xù)探索“特約經審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的經審隊伍。三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經濟效益的審查審計今年四月，區(qū)總經審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產業(yè)經營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設施設備運作以及人員經費保障等進行了經營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經濟活動的規(guī)范運作。工會各項費用支出，都遵守各項財經紀律和財務制度，無濫用和鋪張浪費現(xiàn)象。省總經審會對獲得獎勵的單位給予通報表彰并發(fā)給獎金。按完成的項數(shù) 520分上述項目要求當年完成對上一的審計。未上報考核材料的單位不參加考核評比?！緟⒖嘉墨I】[1]、區(qū)工會審計工作存在的問題及對策[J].（12）：2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].（04）：3738 [4]富萌、[J].(03):6264第三篇：工會經審工作考核辦法工會經審工作考核辦法（試行）為了進一步做好本級工會經審工作，促進經審工作經常化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮經費審查委員會的職能作用，特制定本辦法?？偣诔雠_工會經審條例的基礎上，出臺工會審計的準則及細則，使工會經審有準則可依，也使醫(yī)院工會可以按準則規(guī)定進行日?；顒蛹百~務處理。再加上經審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關業(yè)務知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進而解決問題，進一步使工會經審處于“表面工作”的狀態(tài)。有些單位和企業(yè)在籌建工會時總認為，經審工作可有可無，擺擺樣子就行，不必太認真．因而對經審工作關心支持不夠，使得經審工作處于留于形式，經審委員難于行使職責。，基層工會經審工作的基礎比較薄弱．有相當數(shù)量經審組織存在“三無”現(xiàn)象，即：無檔案、無臺賬、無制度?；鶎庸泴徑M織應根據工會經審組織的職責和任務，建立和完善各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查、審計制度、財務管理制度，培訓制度，調研制度、檔案管理制度和獎勵制度等，有計劃、有步驟地結合單位實際，依照制度規(guī)定和要求，因地制宜地開展工作。此外，很多醫(yī)院領導包括財務人員對審計有偏見，未能及時轉變對審計功能的看法，認為審計就是“找茬”的，對工會經審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進行檢查，設置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設、與賬務納入考核細則，年終進行評分并公布考核結果，全面推進工會審計的健康發(fā)展。一、考核對象設區(qū)的市總工會、省級產業(yè)工會經審會、省總經審辦。上報考核材料不真實的取消本考核評比資格。所屬基層工會數(shù)量較多的也可以兩年審計一次。五、其他未建立經審會的單位不參加考核評比。一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預算。四、對下級工會的指導和服務今年上半年，區(qū)總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經審工作新局面為提高工會經審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內容、領域進行探索，使經審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。二是召開經審工作會議，總結2007年經審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經審工作先進。第五篇：工會經審工作總結工會經審工作總結2008年上半年，區(qū)總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區(qū)各級工會經審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責，各項工作取得了新的進展。上報考核材料不真實的取消本考核評比資格。但需將書面審計或檢查結論復印件報省總經審辦，按已完成項目對待。六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。本級工會經費預算調整的審查考核要求：召開經審委員會或常委會議，請財務負責人對追加預算項目作說明，會議進行討論并形成書面決議（說明會議時間、地點、參加人員姓名、決議情況）于3月20日前報省總經審辦。內部審計的健