【正文】 二、以提高審計(jì)質(zhì)量為手段，依法開(kāi)展審計(jì)工作各級(jí)經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持審計(jì)程序要依法、審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則，嚴(yán)格審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)文書、注重審計(jì)效果。會(huì)議認(rèn)為，區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上。一是健全規(guī)章制度。所制定的考核辦法和考核結(jié)果通報(bào)于11月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦?？己似趦?nèi)如有本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門檢查過(guò)或上級(jí)工會(huì)審計(jì)、財(cái)務(wù)部門審計(jì)或檢查過(guò)并有書面審計(jì)或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進(jìn)行審計(jì)。60分以下不得獎(jiǎng)。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問(wèn)題，但最終目的卻是為了針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)解決問(wèn)題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開(kāi)性不夠。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。要大家重視工會(huì)經(jīng)審工作，就是要使大家認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性，首先要提高對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)．各基層工會(huì)經(jīng)審組織要從適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性．認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)審工作，對(duì)推動(dòng)依法治理工會(huì)具有十分重要意義，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是保證工會(huì)工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的需要，其次是加強(qiáng)《 工會(huì)法》、《 會(huì)計(jì)法》、《 審計(jì)法》 和《 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》 等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)，提高審查審計(jì)的能力。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會(huì)的基本職能。二、怎樣加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作《 中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》 確立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，賦予工會(huì)組織自主收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，同時(shí)，又明確了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)和責(zé)任，加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作需要方方面面的配合，上下齊抓共管、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位、機(jī)構(gòu)人員到位、基礎(chǔ)工作到位、執(zhí)行制度到位、審查監(jiān)督到位和組織管理到位，創(chuàng)造性地開(kāi)展經(jīng)工會(huì)經(jīng)審工作，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)經(jīng)審工作的新局面，為此應(yīng)應(yīng)從以下幾方面予以加強(qiáng)。而工會(huì)經(jīng)審，則是對(duì)工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開(kāi)展，而且增加了工會(huì)經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí)，要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況審計(jì) 1015分考核要求：終了，經(jīng)審會(huì)或經(jīng)審辦組織審計(jì)小組對(duì)本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書》。按已審計(jì)單位數(shù)占應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 210分（2對(duì)所屬縣（市、區(qū)）總工會(huì)每進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書》，將《審計(jì)意見(jiàn)書》于 11 月 20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。5分開(kāi)展工作調(diào)研 10分組織經(jīng)審委員和經(jīng)審干部對(duì)所屬市、縣、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)的經(jīng)審工作進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研，給予指導(dǎo)幫助。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神，在公司工會(huì)代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開(kāi)戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。其中，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題。三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。從審計(jì)的情況看，大部分單位會(huì)計(jì)制度健全，會(huì)計(jì)賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會(huì)費(fèi)用工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì)會(huì)員的生活、開(kāi)展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核自評(píng)表》，于每年11月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 510分（4）對(duì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系直屬市總的基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)和行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，將《審計(jì)意見(jiàn)書》、《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書》報(bào)省總經(jīng)審辦。召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。再次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。再次，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效使用上。透明度較低工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級(jí)工會(huì)或經(jīng)審會(huì)，有的雖然上報(bào)了，然而并未通過(guò)一定的方式進(jìn)行公開(kāi)，未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開(kāi)性和透明性。在一般情況下，企業(yè)規(guī)摸較大，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、人數(shù)較多的可以考慮建立經(jīng)審會(huì)，委員會(huì)組成人員3 —7 人，經(jīng)審主任由工會(huì)副主席或?qū)I(yè)財(cái)會(huì)人員擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模較小，人數(shù)偏少不足10 人的可以設(shè)立經(jīng)審小組并配備一名工會(huì)經(jīng)審委員負(fù)責(zé)經(jīng)審工作。因此就當(dāng)前工會(huì)工作中經(jīng)濟(jì)審查工作的現(xiàn)狀談點(diǎn)我的認(rèn)識(shí)。，經(jīng)審人員大都業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。2014年3月25日綦江區(qū)南新固體廢棄物處置有限公司張 熒 瑩第二篇：工會(huì)經(jīng)審醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀探析【摘要】2011年總工會(huì)頒發(fā)了《中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，改變了之前工會(huì)經(jīng)審無(wú)律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來(lái)，醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問(wèn)題。比如，出納和會(huì)計(jì)往往是同一個(gè)人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會(huì)經(jīng)費(fèi)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個(gè)項(xiàng)目列支，未能有效開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制