【正文】 虛設(shè)，單位內(nèi)部工會(huì)經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。透明度較低工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級(jí)工會(huì)或經(jīng)審會(huì)，有的雖然上報(bào)了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。本文就醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。一、2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會(huì)2009財(cái)務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進(jìn)民主，支持基層，服務(wù)員工的原則。三是進(jìn)一步落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度、重大經(jīng)費(fèi)開支集體討論制度和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)制度以及定期向委員會(huì)和主席會(huì)議匯報(bào)制度。二、對(duì)下步工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的建議工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作是工會(huì)工作的重要組成部分。大力開展職工讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工積極撰寫信息文章，并對(duì)已發(fā)表和采用的信息給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。一、經(jīng)費(fèi)審查情況匯報(bào)如下：金山鎮(zhèn)小學(xué)基層工會(huì)第十屆委員會(huì)選舉產(chǎn)生以來(lái)，在學(xué)校黨支部和縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育工作全局，依法履行經(jīng)費(fèi)審查工作職責(zé)，提高審查質(zhì)量，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的正確方向，更好地為廣大教職工服務(wù)。每年對(duì)工會(huì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人、巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、崗位示范標(biāo)兵、“五好文明家庭”、“廉潔平安家庭”等進(jìn)行表彰，合計(jì)支出職工教育費(fèi)10339元。（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)，報(bào)批手續(xù)規(guī)范，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到合理有效的使用，既豐富了職工生活，又促進(jìn)校園文化建設(shè)，同時(shí)體現(xiàn)出組織的關(guān)愛和溫暖，從而增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力。經(jīng)審人員要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷建立健全工會(huì)經(jīng)審工作制度，進(jìn)一步把經(jīng)審工作的各項(xiàng)職責(zé)落到實(shí)處。經(jīng)審委員會(huì)為X人，人員落實(shí)，機(jī)構(gòu)健全。工會(huì)經(jīng)費(fèi)目前由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，工會(huì)財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行財(cái)務(wù)管理；公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用方面始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點(diǎn)、面向基層、服務(wù)職工”的原則，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握細(xì)節(jié)，加強(qiáng)使用管理，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了更大的作用。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。缺乏有效的內(nèi)部控制制度有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開性不夠。建立健全醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對(duì)出現(xiàn)的問題來(lái)解決問題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。七年來(lái)，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)財(cái)務(wù)工作方針，圍繞公司和工會(huì)工作中心，在收好、用好、管好經(jīng)費(fèi)上采取積極措施，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，從資金上保證了公司工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。一是努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)經(jīng)審工作的思想基礎(chǔ)。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結(jié)合起來(lái)，保證了經(jīng)費(fèi)的合理使用，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供了強(qiáng)有力的工作保證，對(duì)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為基層分會(huì)服務(wù)、為會(huì)員群眾服務(wù)、為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)、為工會(huì)自身建設(shè)服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)；對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律發(fā)揮了重要的作用。因此，新一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要認(rèn)真落實(shí)經(jīng)審工作的各項(xiàng)職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，保證經(jīng)審會(huì)作用的正常發(fā)揮。要拓寬經(jīng)審工作范圍，不僅要審查預(yù)算、決算、憑證、帳表，檢查資金和財(cái)產(chǎn)管理，還要對(duì)資金效益、內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等加大審查和監(jiān)督。一是健全規(guī)章制度。二是存在支出超限情況，針對(duì)這些情況，工會(huì)及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)的審查制度，每月由工會(huì)會(huì)員對(duì)賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。各位代表、同志們，進(jìn)一步做好經(jīng)審工作，任務(wù)十分艱巨。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，建立內(nèi)控機(jī)制，是推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展的迫切需要和必要保證。工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。堅(jiān)持用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，定期聽取工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況匯報(bào)，并進(jìn)行審查。七年來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為**萬(wàn)元,除按上級(jí)規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)40%外，%,從而保證了