工會(huì)經(jīng)審報(bào)告-文庫吧
2024-10-13 22:59 本頁面
【正文】 中心，為廣大教職工服務(wù)，作為工會(huì)經(jīng)審小組，應(yīng)履行職責(zé)，不斷提高經(jīng)審工作水平，提倡勤儉節(jié)約，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作上新臺(tái)階。謝謝大家！第二篇：工會(huì)經(jīng)審報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)2009年X月X日各位代表、同事們：本屆工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)要求，依據(jù)工會(huì)法、工會(huì)章程和相關(guān)制度開展工作。經(jīng)審委員會(huì)為X人，人員落實(shí)，機(jī)構(gòu)健全。經(jīng)審委員會(huì)召開了會(huì)議對2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、2009年預(yù)算執(zhí)行情況和2010年預(yù)算編制情況進(jìn)行了認(rèn)真審查?，F(xiàn)將2009年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告提交第X屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第X次全體代表會(huì)議審議。一、2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會(huì)2009財(cái)務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進(jìn)民主，支持基層，服務(wù)員工的原則。(一)經(jīng)費(fèi)收入情況（詳見本文附件）(二)經(jīng)費(fèi)支出情況（詳見本文附件）(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況（詳見本文附件）(四)固定資產(chǎn)情況說明（詳見本文附件）二、2010年預(yù)算的編制經(jīng)審委員會(huì)全體委員聽取了工會(huì)對2010年工作的總體計(jì)劃，以及2010年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總體原則及安排，并審查通過。2010年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)“十五”大精神及工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則以“將較多的資金安排到維護(hù)員工權(quán)益，為員工送溫暖、辦實(shí)事以及開展各項(xiàng)文體活動(dòng)”為指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)年工會(huì)的工作任務(wù)編制的。2010年預(yù)算總收入XXXX元預(yù)算總支出XXXX元。2010年我公司工會(huì)預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧突出重點(diǎn)、把資金安排在維護(hù)職工權(quán)益開展員工活動(dòng)和為員工辦實(shí)事方面。工會(huì)經(jīng)費(fèi)目前由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，工會(huì)財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行財(cái)務(wù)管理；公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用方面始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點(diǎn)、面向基層、服務(wù)職工”的原則，著眼長遠(yuǎn)，把握細(xì)節(jié)，加強(qiáng)使用管理，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了更大的作用。各位代表、同事們：在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門對工會(huì)的大力支持下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表全體會(huì)員將繼續(xù)認(rèn)真行使內(nèi)部監(jiān)督權(quán)力，主動(dòng)發(fā)揮監(jiān)督作用，督促公司工會(huì)按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算的安排，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合法合規(guī)、安全有效，并積極支持公司工會(huì)重視和發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的杠桿作用，大力推進(jìn)公司民主制度建，促進(jìn)公司工會(huì)事業(yè)的迅速發(fā)展。第三篇：工會(huì)經(jīng)審醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀探析【摘要】2011年總工會(huì)頒發(fā)了《中華全國總工會(huì)中國工會(huì)審計(jì)條例》，改變了之前工會(huì)經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來，醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析?！娟P(guān)鍵字】工會(huì)經(jīng)審問題措施工會(huì)，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會(huì)經(jīng)審，則是對工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會(huì)在單位中的職能。一、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審的特點(diǎn)獨(dú)立性較弱按審計(jì)活動(dòng)執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計(jì)活動(dòng)課分為內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三類。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)相較其他兩種審計(jì)方式，獨(dú)立性較弱。規(guī)范性較差全國總工會(huì)雖然頒布了《中華全國總工會(huì)中國工會(huì)審計(jì)條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺(tái)、體制未能健全，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會(huì)經(jīng)審工作。透明度較低工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級工會(huì)或經(jīng)審會(huì)，有的雖然上報(bào)了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。及時(shí)性較強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會(huì)相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會(huì)經(jīng)審的及時(shí)性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。二、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審存在的問題主觀意識(shí)上不重視工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會(huì)地位長期處于弱勢，工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會(huì)經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1