【正文】 ，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。經(jīng)審委員會召開了會議對2009工會經(jīng)費(fèi)的收支情況、2009年預(yù)算執(zhí)行情況和2010年預(yù)算編制情況進(jìn)行了認(rèn)真審查。2010年工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)《工會法》和工會“十五”大精神及工會財(cái)務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則以“將較多的資金安排到維護(hù)員工權(quán)益，為員工送溫暖、辦實(shí)事以及開展各項(xiàng)文體活動”為指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)年工會的工作任務(wù)編制的。各位代表、同事們：在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門對工會的大力支持下，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會代表全體會員將繼續(xù)認(rèn)真行使內(nèi)部監(jiān)督權(quán)力，主動發(fā)揮監(jiān)督作用，督促公司工會按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算的安排，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，確保工會經(jīng)費(fèi)開支合法合規(guī)、安全有效，并積極支持公司工會重視和發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的杠桿作用，大力推進(jìn)公司民主制度建，促進(jìn)公司工會事業(yè)的迅速發(fā)展。而工會經(jīng)審，則是對工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)相較其他兩種審計(jì)方式，獨(dú)立性較弱。二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題主觀意識上不重視工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。作為工會經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會審計(jì)報(bào)告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時(shí)間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日?；顒拥闹笇?dǎo)性將越來越強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為工會經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會委員時(shí)，要選擇既懂會計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。通過將工會審計(jì)報(bào)告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務(wù)。隨著時(shí)間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。七年來，工會經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持了“量入為出，適度從緊”的預(yù)算政策，精打細(xì)算，加強(qiáng)管理，把有限的經(jīng)費(fèi)用到刀刃上。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財(cái)務(wù)工作報(bào)告,建議大會審議通過。七年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費(fèi)審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》以及各項(xiàng)政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和自身建設(shè)，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強(qiáng)化以審計(jì)為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會工作實(shí)際，堅(jiān)持年中、年底兩次工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。三是加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機(jī)制。同時(shí)，工會經(jīng)審會注重工作制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，制定和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列關(guān)于審計(jì)監(jiān)督的文件，并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。同時(shí)，要注意從科學(xué)管理和合理使用上挖掘潛力，勤儉辦企業(yè)，量入為出，精打細(xì)算，把有限的經(jīng)費(fèi)用好。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會經(jīng)費(fèi)委員會的審查與監(jiān)督。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財(cái)務(wù)人員責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。