工會(huì)經(jīng)審報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 在2017年工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺(tái)球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節(jié)員工包粽子活動(dòng)，上級(jí)工會(huì)給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會(huì)自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神，在公司工會(huì)代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開(kāi)戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。同時(shí)，工會(huì)經(jīng)審會(huì)注重工作制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，制定和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列關(guān)于審計(jì)監(jiān)督的文件，并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和自身建設(shè)，不斷加大工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強(qiáng)化以審計(jì)為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》以及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)工作實(shí)際，堅(jiān)持年中、年底兩次工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。根據(jù)以上審查意見(jiàn)，我們同意工會(huì)委員會(huì)所提交的財(cái)務(wù)工作報(bào)告,建議大會(huì)審議通過(guò)。隨著時(shí)間的推移，工會(huì)經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會(huì)經(jīng)審工作將越來(lái)越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審的發(fā)展。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí)，要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。三、解決醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審問(wèn)題的建議完善工會(huì)經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會(huì)經(jīng)審工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)間的推移、工會(huì)經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺(tái)以及工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)經(jīng)審將變得越來(lái)越重要，工會(huì)經(jīng)審對(duì)工會(huì)日?；顒?dòng)的指導(dǎo)性將越來(lái)越強(qiáng)。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開(kāi)展，而且增加了工會(huì)經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。二、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審存在的問(wèn)題主觀意識(shí)上不重視工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會(huì)地位長(zhǎng)期處于弱勢(shì)，工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會(huì)經(jīng)審?fù)饔谛问剑狈ι霞?jí)與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開(kāi)展經(jīng)審工作。而工會(huì)經(jīng)審，則是對(duì)工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。2010年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)“十五”大精神及工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則以“將較多的資金安排到維護(hù)員工權(quán)益，為員工送溫暖、辦實(shí)事以及開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)”為指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)年工會(huì)的工作任務(wù)編制的。五是建立健全經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會(huì)工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是工會(huì)依法治會(huì)，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督的有效途徑，是健全工會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。以上經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)：。（二）支出情況所收工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)按50%的比例下?lián)芨魍晷。ㄗ?011年3月 起100%下?lián)埽?，以及?duì)完小工會(huì)小組活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助，使各工會(huì)小組活動(dòng)得以正常開(kāi)展，對(duì)鄭紅萍、胡萬(wàn)芝、李有興、庹先榮、普桂英、張生等長(zhǎng)期患病和重病教職工進(jìn)行特殊困難補(bǔ)助費(fèi)。一年來(lái)共支出會(huì)務(wù)費(fèi)2490元，培訓(xùn)費(fèi)1340元，辦公費(fèi)、會(huì)議材料費(fèi)、校際交流活動(dòng)費(fèi)及其他工會(huì)業(yè)務(wù)等。（三）結(jié)余情況2008——2010年期間，收支兩抵。鎮(zhèn)小學(xué)經(jīng)審小組將進(jìn)一步加強(qiáng)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，與時(shí)俱進(jìn)，敢于監(jiān)督，積極探索經(jīng)審工作新路子，不斷推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作的全面開(kāi)展。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，全面貫徹落實(shí)縣教育工會(huì)工作要點(diǎn)，以教學(xué)為中心，為廣大教職工服務(wù)，作為工會(huì)經(jīng)審小組，應(yīng)履行職責(zé)，不斷提高經(jīng)審工作水平，提倡勤儉節(jié)約，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作上新臺(tái)階。2010年預(yù)算總收入XXXX元預(yù)算總支出XXXX元。工會(huì)經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國(guó)家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會(huì)在單位中的職能。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與能力，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、進(jìn)而解決問(wèn)題，進(jìn)一步使工會(huì)經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。經(jīng)審結(jié)果未能有效利用工會(huì)經(jīng)審的作用在于，保證國(guó)家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會(huì)干部清正廉潔、提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益?？偣?huì)在出臺(tái)工會(huì)經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺(tái)工會(huì)審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會(huì)經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會(huì)可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日常活動(dòng)及賬
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1