7政工師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 踐磨煉。建議參照這種做法，研究制定《XX省政工師隊(duì)伍管理辦法》，探索動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)效管理的的方式方法，使政工隊(duì)伍建設(shè)和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。 。 。要選調(diào)具有較高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)秀青年人才充實(shí)到政工部門(mén)，要發(fā)揮企業(yè)黨政雙向進(jìn)入、交叉任職的體制優(yōu)勢(shì)，讓經(jīng)濟(jì)管理和行政管理部門(mén)中符合條件的黨員兼任書(shū)記或副書(shū)記。造成一些有專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)特長(zhǎng)的同志不想、也不愿意繼續(xù)從事政工工作。從存量上看，全市7156名高級(jí)政工師，有3968人已退休，％，另有相當(dāng)部分的人也接近于退休年齡。在此基礎(chǔ)上，形成了有關(guān)加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議。 一、本市政工師隊(duì)伍的基本情況 據(jù)調(diào)查，全市自**年起在企事業(yè)單位開(kāi)展政工職稱(chēng)評(píng)定工作以來(lái)，目前已有4萬(wàn)余人獲得初級(jí)職稱(chēng)， ，7156人獲得高級(jí)職稱(chēng)。高級(jí)政工專(zhuān)業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)明顯老化。 。同時(shí)，要有計(jì)劃、有步驟地組織近年來(lái)參加工作的優(yōu)秀文科大學(xué)生，依托各級(jí)黨校進(jìn)行定向培養(yǎng)，從而在動(dòng)態(tài)中優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。適應(yīng)黨建全覆蓋的新要求，把基層政工干部的培養(yǎng)納入全市人才開(kāi)發(fā)的總體規(guī)劃，建議制訂《XX省政工師專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)綱要》，明確政工專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)任
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