6司法行政隊伍建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 行政系統(tǒng)積極爭取政策、領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，采取各種措施大力加強隊伍建設(shè)，使干部規(guī)模得到了壯大，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高。導(dǎo)致基層嚴重缺人，局機關(guān)大部分股室只有一個人，工作開展十分困難。 （一）干部培養(yǎng)要“實”。積極爭取、落實相關(guān)政策，在干部職工的經(jīng)濟待遇上予以提高，如司法助理員津貼和差旅費報銷全面落實，提高醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)等，使干部職工安心工作；繼續(xù)落實干部關(guān)心關(guān)愛制度，如干部職工及家屬生病慰問，干部職工生日送祝福、送鮮花、送慰問金等，進一步體現(xiàn)組織的關(guān)心，體現(xiàn)單位的溫暖；繼續(xù)落實談心談話制度，班子成員定期對分管部門、聯(lián)系司法所和法律服務(wù)單位干部進行談心談話，真正做到“三必談”，全面了解工作、生活情況以及思想動態(tài)等，促使干部職工健康生活，高效工作；大力樹立司法行政工作自豪感，繼續(xù)堅持“全省爭先，全市創(chuàng)一”工作理念，堅持“三敢”、“四同”和“五個善于”的要求，認真履職，踏實工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績，讓全體司法行政干部有家庭認同感、社會優(yōu)越感、集體榮譽感，為司法行政事業(yè)奉獻終生。 （二）干部管理要“嚴”。司法行政機關(guān)肩負法律宣傳、法律服務(wù)、法律保障等與法律運用密切相關(guān)的工作職能，決定了我們的隊伍必須是一支對法律掌握比較熟悉的隊伍。我局現(xiàn)有司法行政干部55名，由于各方面的原因，長期以來人員結(jié)構(gòu)老化，年齡普遍偏大。司法行政干部是行政管理人才，是重要的人力資源，在政府職能運行中，擔(dān)負著服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要責(zé)任，在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
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