城管局干部談話誡勉制度(完整版)
【正文】 侮辱他人人格的； （十一）參與或支持迷信、賭博活動(dòng)，在生活作風(fēng)上 有違反社會(huì)公德行為的； （十二）不關(guān)心群眾，對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題不及時(shí)引起重視并加以解決，以致群眾上訪并引發(fā)其它不安定因素，產(chǎn)生不良影響的； （十三）年終考核 “ 不稱職 ” 或黨員民主測(cè)評(píng) “ 不合格 ” 票達(dá)三分之一以上的； （十四）有其它錯(cuò)誤行為尚不夠紀(jì)律處分的。 三、談話誡勉的方法及要求 談話試勉是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，談話對(duì)象的確定及整個(gè)談話工作，必須嚴(yán)格按以下要求進(jìn)行： 第 3 頁(yè)
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