城管局干部談話誡勉制度-文庫吧在線文庫
【正文】 職等主觀原因貽誤工作的； （五）不思進(jìn)取、表現(xiàn)平庸 、政績差，經(jīng)考察任職一年以上 第 2 頁 共 3 頁 打不開工作局面，完不成本年度工作任務(wù)的； （六）泄露黨組或本部門尚未公開或不宜公開的事宜，造成不良影響的； （七）不嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，獨斷專行，甚至有意制造矛盾，影響班子團(tuán)結(jié)和干群關(guān)系的； （八）無故違犯單位規(guī)章制度，遲到、早退、曠工或擅離工作崗位，群眾反映較大的； （九）欺上瞞下，謊報工作成績，隱瞞問題的； （十）工作作風(fēng)惡劣，故意刁難服務(wù)對象，甚至
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