城管局干部談話誡勉制度(存儲版)
【正文】 勉 期內(nèi)，誡勉對象不參加先進(jìn)或優(yōu)秀個人的評比。 二、談話誡勉的基本范圍和對象 凡屬市城管局管理的副科級以上干部（公司副經(jīng)理以上干部），有群眾舉報反映，干審紀(jì)檢聯(lián)系通報并經(jīng)組織初步調(diào)查了解，通過考核、考察確認(rèn)有下列情形之一者，均實行談話誡勉： （一）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的； （二）對上級的決議和命令消極抵觸，貫徹不力或拒不執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)班子決議決定的； （三）利用職權(quán)謀取私利，侵犯群眾利益，包庇違法違紀(jì)行為的； （四）工作不負(fù)責(zé)，推諉扯皮，敷衍搪塞，因失職、瀆
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