5培訓(xùn)考勤制度大全(完整版)
【正文】 對嚴(yán)重違反本手冊及公司其它管理制度的員工做出辭退處理 注意事項。 小時至 2 小時內(nèi)。以事假一天計算。 1 實際培訓(xùn) 15 日內(nèi)不論自動離職或免職，公司都不予計算薪資 2 實際培訓(xùn) 15 日（含）以上，將從其報到日起計算薪資；實際培 訓(xùn)不滿 15 天且自行離職的，不予計算薪資；培訓(xùn)時起需向管理公司繳交納 50 元作為培訓(xùn)費。 第二篇：培訓(xùn)考勤管理制度 xx 煤業(yè)有限公司 第 4 頁 共 11 頁 職工培訓(xùn)考勤管理制度 為規(guī)范公司的培 訓(xùn)考勤管理工作，嚴(yán)肅培訓(xùn)考勤紀(jì)律，保證培訓(xùn)效果，特制定本規(guī)定。 五、每年年終，人事勞資科統(tǒng)計培訓(xùn)學(xué)員考勤情況，并將考勤結(jié)果作為年度績效考核、職位晉升的重要參考依據(jù)。 二 0 一二年月日 第三篇：培訓(xùn)學(xué)校考勤制度考勤管理制度 為使本中心保持良好的專業(yè)形象和社會聲譽，將管理系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，加強勞動紀(jì)律，維護工作秩序，提高工作效率，保障教育、教學(xué)工作的正常運行，特制定本制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守。遲到、早退 3 次折算曠工計半天；遲到、早退 6 次折算曠工 1 天，或累計時間超 4 小時折算曠工 1 天。懇請予以批準(zhǔn)。 考勤制度培訓(xùn)通知 局機關(guān)各黨支部： 第 9 頁 共 11 頁 為加強黨員的理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制定本制度。每月全體黨員至少集中學(xué)習(xí)不秒于 1 次。學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點，要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢和工作實際，以及黨員干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題，有選擇、有針對性地進行學(xué)習(xí)，并做好記錄。深刻認(rèn)識理論指導(dǎo)實踐的重要性和必要性。堅持 學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展 ，在求深、求實、求新上下功夫，形成學(xué)習(xí)型機關(guān)的氛圍。根據(jù)市機關(guān)工委的統(tǒng)一部署安排的各種政治學(xué)習(xí)活動，各支部要認(rèn)真按照計劃抓好人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量四落實。結(jié)合工作實際，有針對性地組織學(xué)習(xí)，以黨支部為單位的學(xué)習(xí)原則上每兩周舉行一次。 年初由各支部制定《黨員學(xué)習(xí)計劃》，并報機關(guān)黨委備案。 室?guī)Ы探M的雙重管理。包括事假和病假。指比預(yù)定上班時間晚到。 七、培訓(xùn)學(xué)員如因特別公務(wù)或因其他緊急情況確實不能參加培訓(xùn)的，需書面說明原因，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報人事勞資科主 第 5 頁 共 11 頁 管審批后，于開課兩天前 報人事勞資科審查。 二、培訓(xùn)人員在參加培訓(xùn)期間應(yīng)按照時到培訓(xùn)地點參加培訓(xùn)，不得遲到、早退。對于所管理之
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