機(jī)關(guān)考勤制度5篇范文(完整版)
【正文】 報(bào)批評。每月無故曠工3天以上者，扣發(fā)全月考勤獎(jiǎng)；無故曠工1天以上不足3天者，扣發(fā)月考勤獎(jiǎng)金20%曠工天數(shù)，已發(fā)放的從工資中扣回。除法定假(指元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”10天假日及52個(gè)雙休日，以下同)外，凡休其他有關(guān)規(guī)定假的須提前2天填表辦理審批手續(xù)，因公出市、出省者須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將審批報(bào)告交科室考勤員統(tǒng)計(jì)。鼓勵(lì)大家學(xué)政治、學(xué)時(shí)事政策、學(xué)科技業(yè)務(wù)和法律金融知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。上班時(shí)間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事。本機(jī)關(guān)工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等休假時(shí)間均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。從發(fā)文之日起，機(jī)關(guān)干部必須填寫省人事廳統(tǒng)一印發(fā)的“公仆日記”或“考勤記實(shí)手冊”，作為年終考核干部實(shí)績的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)工作人員確需加班的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各科室可酌情安排補(bǔ)休。局機(jī)關(guān)各科室的主要負(fù)責(zé)人為本科室執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人（下稱責(zé)任人）。自行離崗的，以曠工論處。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計(jì)超過5人/次（含5人/次）以上，或個(gè)人曠工累計(jì)超過2天（含2天）以上的，對該科室予以通報(bào)批評，當(dāng)年不得評為先進(jìn)單位。第三條上班時(shí)間到?jīng)]能簽到的，且沒有履行請假手續(xù)的，一律視為遲到。醫(yī)療保險(xiǎn)中心各股室人員（不包括辦公室、基金財(cái)務(wù)股）請假半天的，由分管副主任批準(zhǔn)；請假一天及以上的，由分管副主任、主任批準(zhǔn)。查崗采取不定期形式進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)不在崗，按規(guī)定處理。請假一天以上，五天（含五天）以內(nèi)，由主管局長簽字批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。特殊情況按局務(wù)會研究的意見辦理。否則，查崗時(shí)不在，按脫崗處理。二、請銷假制度因病、因事必須嚴(yán)格履行請銷假制度，一律填寫請假審批表。請病假一天，保留基本工資，扣除當(dāng)天補(bǔ)助30元；因事請假（除本人或直系親屬婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)及經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)考試外），按天扣除工資和補(bǔ)助75元。各部門負(fù)責(zé)人，對部門人員曠工及擅自離崗行為應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦報(bào)告，否則抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況的，對各部門負(fù)責(zé)人每次扣發(fā)50元工資。假期結(jié)束后，分別向?qū)徟炞诸I(lǐng)導(dǎo)銷假。四、本考勤制度自2011年4月20日起施行?？记诮Y(jié)果作為年終機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一次性病假、事假超過一個(gè)月的，由局長辦公會研究批準(zhǔn)。簽到冊截止簽名時(shí)間:上午8:30；下午1：30。結(jié)合指紋簽到數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)遲到、早退或脫崗達(dá)8次以上的，年
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