【正文】 對(duì)每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并及時(shí)撰寫(xiě) “ 會(huì)議紀(jì)要 ” ，在黨員會(huì)上通報(bào)學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果交流與輻射。 主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn) 910 章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干 準(zhǔn)則》、毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》、等文件，以及中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議重要文件精神，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和省委、市委保持高度一致。懇請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 九、培訓(xùn)人員培訓(xùn)學(xué)員未曾請(qǐng)假、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，以及遇特殊事件于事前未以書(shū)面形式向人事勞資科申明原因的，其培訓(xùn)缺勤課時(shí)以曠課論處，并扣除該學(xué)員曠課時(shí)數(shù)的薪資。 2） 2 天以上（含）經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假 3） 3 天以上（含）則予以退訓(xùn)處理 病假定義：因個(gè)人身體原因且經(jīng)醫(yī)師開(kāi)據(jù)有效證明，不能至公 司上班謂之病假，當(dāng)日不予計(jì) 算薪資并扣除一定的考核分。早退定義：未達(dá)下班時(shí)間，因個(gè)人原故向部門(mén)申請(qǐng)?zhí)崆半x去，未經(jīng)部門(mén)主管審核同意者，謂之早退 遲到、早退之處理方法： 分鐘內(nèi)：?jiǎn)T工 10 元 /次； 分鐘內(nèi)：?jiǎn)T工 20 元 /次； 分鐘至 1 小時(shí)內(nèi)。對(duì)于所管理之事物，應(yīng)妥善辦理交接事宜，因未配合辦理交接而使公司財(cái)產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)等受到損失的，公司有權(quán)向員工進(jìn)行懲處 三請(qǐng)假制度 1 請(qǐng)假辦法： 1）請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單并詳述事由 2）無(wú)故請(qǐng)假者，未經(jīng)準(zhǔn)假者，均以曠職論 3）請(qǐng)假單核準(zhǔn)后，送交人事部門(mén)，備于月底統(tǒng)計(jì)員工出勤率 4）無(wú)論假種，請(qǐng)假者均以事實(shí)和各項(xiàng)證明為依據(jù)，請(qǐng)假證明文件應(yīng)于請(qǐng)假時(shí)一并核實(shí)，逾一日未補(bǔ)交 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 者及辦 理手續(xù)者，均以曠職論處 5）因特殊緣故，事先未告假者，應(yīng)于當(dāng)天上班前一小時(shí)內(nèi)，由本人電話(huà)通知部門(mén)主管。 七、培訓(xùn)學(xué)員如因特別公務(wù)或因其他緊急情況確實(shí)不能參加培訓(xùn)的，需書(shū)面說(shuō)明原因，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)人事勞資科主 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 管審批后，于開(kāi)課兩天前 報(bào)人事勞資科審查。包括事假和病假。 年初由各支部制定《黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。根據(jù)市機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署安排的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，各支部要認(rèn)真按照計(jì)劃抓好人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量四落實(shí)。深刻認(rèn)識(shí)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性和必要性。每月全體黨員至少集中學(xué)習(xí)不秒于 1 次。懇請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 二 0