5人事局百千萬幫扶工程工作總結(jié)(完整版)
【正文】 新農(nóng)村進(jìn)程帶來較大困難；三是底子薄，基礎(chǔ)設(shè)施落后，制約各方面工作的順利推進(jìn)，目前還有六個(gè)村民小組不通電，三個(gè)村民小組不通自來水，扶貧工作任重道遠(yuǎn)。二是組織人民調(diào)解員、治安員開展培訓(xùn)，由鎮(zhèn)司法所、派出所、林區(qū)所、林業(yè)站、國(guó)土所組成的講解團(tuán)對(duì)農(nóng)村常見的婚姻家庭、贍養(yǎng)老人、宅基地糾紛、土地糾紛、債權(quán)債務(wù)、打架斗毆等問題采取以案說法、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流的方式進(jìn)行講解，提高了人民調(diào)解員、治安員調(diào)解民間糾紛、化解矛盾的能力。 二、努力辦好實(shí)事，切實(shí)加大項(xiàng)目資金的爭(zhēng)取力度 今年，我局的幫扶工作繼續(xù)在農(nóng)業(yè)投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教育衛(wèi)生方面加大幫扶力度，全年共爭(zhēng)取項(xiàng)目 5 個(gè)，協(xié)調(diào)資金 100余萬元，為使永安村早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富打下扎實(shí)基礎(chǔ)。按處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于 2 戶、科級(jí)及以下干部職工不少于 1 戶的結(jié)對(duì)幫扶原則，全局 41 名人員結(jié)對(duì)扶貧 47 戶較困難農(nóng)戶，并根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整結(jié)對(duì)幫扶人員名單，落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶政策，做到戶戶有人幫，家家有人扶；全年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入掛鉤村 7 人次，科級(jí)及以下干部職工深入幫扶對(duì)象家庭 36 人次，主要領(lǐng)導(dǎo)先后 4 次深入掛鉤扶貧村開展調(diào)研，聽取鎮(zhèn)黨委政府扶貧工作匯報(bào)，深入農(nóng)戶了解情況，對(duì)扶貧工作提出了切實(shí)可行的意見和建議；分管領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)工作組深入永安村，就 “ 百千萬幫扶工程 ” 作了具體的安排部署，落實(shí)相關(guān)幫扶措施，督促檢查半年、全年扶貧工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì) “ 百千萬幫扶工程 ” 的目的、意義、要求作了廣泛的宣傳，對(duì)涉及面廣的計(jì)劃生育、合作醫(yī)療、林權(quán)體制改革等政策法規(guī)進(jìn)行了有針對(duì)性的宣傳；幫助群眾轉(zhuǎn)變過去那種 “ 坐地等 花開 ” 的等、靠、要舊觀念，變 “ 要我致富 ” 為 “ 我要致富 ” 的脫貧思路，幫助找出適合村情民情的科技致富路。 三、著力提高勞動(dòng)者素質(zhì)，改善 致富環(huán)境爭(zhēng)取早日脫貧
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