【正文】 2300 多人，贈(zèng)送《發(fā)展豬羊生產(chǎn)的意義與關(guān)鍵技術(shù)》、《無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)》和《三峽庫(kù)區(qū)柑橘產(chǎn)業(yè)化技術(shù)》技術(shù)資料 300 份，受到了縣委縣政府的 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 肯定和全縣專業(yè)技術(shù)人員 及廣大農(nóng)民的歡迎。 幫助骨干企業(yè)發(fā)展。人事部門作為人才工作的職能部門，在新的人才工作管理格局中負(fù)有重大使命。我局從學(xué)習(xí)培訓(xùn)入手，選送了四名干部參加了市人事局舉辦的《公務(wù)員法》知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位改革培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，并到上海、云南、青島、廈門等地考察學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)和考察，帶回了發(fā)達(dá)地區(qū)人事部門的工作思路和工作經(jīng)驗(yàn)；通過交流所見所聞、所思所想，進(jìn)一步開闊了全局人員的視野，拓寬了人事人才工作思路。完成了鄉(xiāng)土拔尖人才選拔工作， 1 人被授予 “XX 省 2024－ 2024 年度農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才 ” ， 5 人被授予 “XX 市 2024－ 2024 年度農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才 ” 。在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，人才資源已成為最為重要、最為短缺的資源，加快縣域人才資源開發(fā)已成為縣域 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略問題。 在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存面前，如何抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，有所為、有所位，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。是縣級(jí)人事部 門在建設(shè)和發(fā)展中的難題之一。人事部門作為人才工作的職能部門，在新的人才工作管理格局中負(fù)有重大使命。 幫助骨干企業(yè)發(fā)展。除此之外，組織全局人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全省人事工作會(huì)議上就縣級(jí)人事部門建設(shè)和發(fā)展提出的 “ 以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)為中心，促進(jìn)縣級(jí)人事部門建設(shè)和發(fā)展 ” 工作措施，結(jié)合市人事局開展的人事局長(zhǎng)座談會(huì)調(diào)研內(nèi)容，就 “ 在新 的人才管理格局中縣級(jí)人事部門的地位和作用 ” 課題開展了重點(diǎn)調(diào)研、全員調(diào)研，形 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 成了《新形勢(shì)下縣級(jí)人事部門要增強(qiáng)六種意識(shí)》和《加快山區(qū)人才資源開發(fā)途徑探索》兩篇調(diào)研報(bào)告?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們把人才工作作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的抓手和載體，以開發(fā) “ 第一資源 ” 的效果來檢驗(yàn)和服務(wù) “ 第一要 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 務(wù) ” ，以 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” 的成果來促進(jìn)和推動(dòng) “ 第一資源 ” 開發(fā)。結(jié)合人事部門工作職責(zé)、優(yōu)勢(shì)和服務(wù)范圍，把支持宜昌興發(fā)集團(tuán)發(fā)展作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的載體來抓，為宜昌興發(fā)集團(tuán)的發(fā)展提供人事人才服務(wù)。 三、樹立部門形象，加快自身發(fā)展，把握人事部門服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的落腳點(diǎn) **縣既是山區(qū)縣，又是庫(kù)區(qū)縣，人事部門在自身建設(shè)和發(fā)展中面臨著移民債務(wù)化解難、人事業(yè)務(wù)開展難和辦公條件改善難三大難題。 推動(dòng)了人事部門自身發(fā)展。近年來，鎮(zhèn)黨委一直把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)作為首重工作抓緊抓牢抓好。通過激烈的討論，會(huì)議統(tǒng)一了思想，達(dá)成了堅(jiān)決取締以馬載客、規(guī)范攤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的共識(shí)，這為促進(jìn) **旅游快速健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是通過開展 “ 三項(xiàng)思想教育 ” 活動(dòng)（即服務(wù)大局、服從全局、提高服務(wù)水平的服務(wù)意識(shí)思想教 育；人人都是發(fā)展環(huán)境、事事關(guān)系 **形象的集體主義思想教育；熱愛祖國(guó)，熱愛家鄉(xiāng)，保護(hù)文化遺產(chǎn)和旅游資源的愛國(guó)主義思想教育的教育活動(dòng)）和落實(shí)三個(gè)到位 （即思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)到位、宣傳解釋講到位、工作落實(shí)抓到位），解決了一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，形成了個(gè)個(gè)謀發(fā)展、人人求上進(jìn)的良好氛圍。第四是強(qiáng)管理。幾年來，鎮(zhèn)黨委逐步建立健全了村組干部約束獎(jiǎng)懲機(jī)制，如制定了《關(guān)于對(duì)村組干部工作實(shí)行量化考核的實(shí)施意見 》，把計(jì)劃生育、綜合治理、 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等工作與村組干部年終考核有機(jī)的結(jié)合起來，強(qiáng)化對(duì)村組干部的監(jiān)督和管理。鎮(zhèn)黨委高度重視村組干部在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的模范帶頭作用。今年 111月份我鎮(zhèn)各景區(qū)共接待游客 ，門票收入 1420萬元。 （ ３）學(xué)校校舍陳舊，嚴(yán)重老化，辦公設(shè)施、辦公環(huán)境較差，辦公條件落后，給教職工帶來影響。二是壓實(shí)工作責(zé)任。持續(xù)鞏固提升基層黨建科學(xué)化水平，努力打造村級(jí)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，不斷筑牢基層抓黨建促脫貧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。緊盯扶貧對(duì)象認(rèn)定、扶貧政策兌現(xiàn)、扶貧資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終以 “ 零容忍 ” 的態(tài)度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，確保脫貧攻堅(jiān)成果惠及廣大群眾。 盡管我們?cè)谧h建促脫貧方面取得了一定成效，但還存在一些問題：一是個(gè)別貧困村黨組織觀念保守，缺乏統(tǒng)籌意識(shí)，未找到抓黨建和抓脫貧攻堅(jiān)工作的有效結(jié)合點(diǎn)，存在顧此失彼的現(xiàn)象；二是部分農(nóng)村黨員年齡偏大、文化程度低，缺乏帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力，不能有效發(fā)揮 黨員在脫貧攻堅(jiān)中的先鋒模范作用；三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少人才支持，一些扶貧產(chǎn)業(yè)處于低端水平，生產(chǎn)效益還不夠高、帶動(dòng)作用還不夠強(qiáng)，等等。截止 9 月底， 13 個(gè)村陣地合并為 7 個(gè)，并按照要求完成了軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化黨組織創(chuàng)建。三是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。 針對(duì)上述存在的問題，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，校黨委將研究制訂切實(shí)可行的措施，切實(shí)加以整改，確保把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到實(shí)處。招商引資到位資金 3750萬元。目前，全鎮(zhèn) 122名村組干部中，已有 46 人從事竹制旅游工藝品制作和農(nóng)家樂旅游， 18 人成為農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。本屆黨委初期，針對(duì)部分村組干部不團(tuán)結(jié)、辦事效率低、干群關(guān)系緊張等實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨