5人事局某年度工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 真貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作成效顯著。通過選拔，招聘了96 名事業(yè)單位工作人員，增強了事業(yè)單位的活力。利用視頻設備將每位求職人員口述 第 3 頁 共 4 頁 的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進行保存，方便用人單位直觀的了解應聘人員的具體情況，有效提高了求職應聘的成功率。通過對事業(yè)單位實行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級控制，組織引導事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，在核定的編制員額和實名制范圍內(nèi)研究制定實施方案，以推動事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。按照省、市的要求，及時公布了 xx 年度經(jīng)各級各系列評審委員會評審（確定）通過的 1003 名專業(yè)技術(shù)人員名單， 第 4 頁 共 4 頁 其中 正高 3 人，副高 167 人，中級 360 人，初級 472 人，并按規(guī)定辦理了資格
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