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5人事局辦公室工作總結(jié)(完整版)

2024-09-11 17:31上一頁面

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【正文】 公司 26 次。辦理人大代表建議,政協(xié)委員提案 2 件,人大代表和政協(xié)委員對辦理工作滿意率達 100%。無論哪次會議,我都及時與主管領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),調(diào)動各方面的力量,做好會議場所選定、會場布臵、車輛安排、食宿管理等工作,使會議開得圓滿、成功。在 2024 年全縣辦公室工作表彰大會上,我局獲得了先進單位的光榮稱號,實現(xiàn)了零的突破,本人也獲得了先進個人的榮譽。 二是辦文辦會到位。機要保密方便安全,我堅守崗位,嚴格遵守 24 小時值班制度,強化保密意識,實行依法執(zhí)法,加大泄 密文件和亂設(shè)密級現(xiàn)象的查處力度。在公共衛(wèi)生方面,全局內(nèi)外清潔衛(wèi)生、一塵不 染。 負責(zé)抓好全局干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全局政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。 公務(wù)員管理科工作職責(zé) 1、負責(zé)從區(qū)外調(diào)入干部的審批和申報及行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作;負責(zé)全區(qū)國家公務(wù)員的錄用、職位分類、職務(wù)任免、職務(wù)升降、 獎勵、紀(jì)律、交流、培訓(xùn)、回避、辭職、辭退等實施細則的擬定及管理工作;綜合管理全區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策的制定和就業(yè)指導(dǎo)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作以及事業(yè)單位人員公開考試招聘工作;擬定人才合理流動管理辦法,管理區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心;負責(zé)公務(wù)員年報統(tǒng)計工作。 第 6 頁 共 20 頁 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實施。 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。 建立健全退休人員的信息檔案,及時辦理到齡人員的退休手續(xù)。結(jié)合新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求,我們做到切實解放思想,創(chuàng)新思維,結(jié)合本單位實際,對各項工作進行科學(xué)合理 的統(tǒng)籌謀劃。三是認真搞好政務(wù)督查工作。二是保障更加到位。信息宣傳工作影響加大。開源節(jié)流工作卓有成效(辦公經(jīng)費由 2024 年的 x 元到今年的 x 元,節(jié)約 x 元。一是資料建設(shè)進一步規(guī)范。重點抓好上下班秩序、正常辦公秩序和各辦公室的正規(guī)化管理,機關(guān)辦公秩序更加正規(guī);規(guī)范辦公室崗位職責(zé),對辦公室工作進行量化和細化,針對個人特點進 行合理分工,明確人員和責(zé)任;針對外來咨詢?nèi)藛T和咨詢電話多的特點,我們注重強化服務(wù)意識,改進服務(wù)態(tài)度,建立人事業(yè)務(wù)辦理指南,樹立了人事部門良好形象。要不辭辛勞,甘于奉獻。要能說會寫。辦公室工作政策性強,要更好地履行職責(zé),完成好工作任務(wù),就必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作落實,進一步解放思想,創(chuàng)新思維。辦公室作為人事局的窗口,要在效能建設(shè)中做表率,在提高執(zhí)行力上求突破,努力做到質(zhì)量、效率雙提高。三是進一步加 第 15 頁 共 20 頁 強綜合協(xié)調(diào)。加強能力建設(shè)。 、中專學(xué)校畢業(yè)生分配后轉(zhuǎn)正定級的工作。在春節(jié)、元宵節(jié)期間加強了值班值勤 ,我局組織精干人員對全旗違法建設(shè)行為的嚴查。各大隊根據(jù)各自管控范圍,積極防控 “ 六亂 ” 現(xiàn)象,扎實開展市容管理。我局各大隊對主要街道進行細致的巡查,對需要整改的廣告牌匾限期整改。通過此次展覽,使全體干部更加全面地了解了黨和政府堅決懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的決心和行動,增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心,更加牢記為人民服務(wù)的宗旨。 辦證 “ 小廣告 ” 現(xiàn)象是我旗創(chuàng)建全國文明城市工作中難點問題,但對辦證 “ 小廣告 ” 的治理仍停留在治標(biāo)不治本的階段。繼續(xù)抓住 “ 熱點、難點 ” 問題,深入開展專項執(zhí)法整治活動。會同相關(guān)部門,周密部署,嚴密組織,扎實開展對全旗違法建設(shè)的查處和拆除工作。 繼續(xù)扎實開展景觀示范街創(chuàng)建工作。僅僅注重對已發(fā)生的辦證 “ 小廣告 ” 進行覆蓋也無法從根本上解決問題。 加強宣傳使廣大市民了解城市管理相關(guān)法律法規(guī),讓市民充分認識到城管工作的重要性。 第 18 頁 共 20 頁 六、依法拆除各類違法建筑。二是扎實推進市容市貌綜合整治。 二、加大執(zhí)法力度,配合相關(guān)部門搞好春節(jié)期間煙花爆竹安 第 17 頁 共 20 頁 全管理工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人事工作,催辦和反饋上 第 16 頁 共 20 頁 級以及本局布置的各項任務(wù)。加強作風(fēng)建設(shè)。加強研究新形勢下政務(wù)協(xié)調(diào)工作的特點,切實提高協(xié)調(diào)能力,不斷改進工作方式方法,主動加強內(nèi)外溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。加大執(zhí)行力度,加強考核,完善 層級監(jiān)督。新形勢新任 第 14 頁 共 20 頁 務(wù)對人事編制工作提出了新的要求,也對辦公室工作提出了更高的要求,我們要結(jié)合實際情況開展工作,做到既不好高鶩遠,又不固步自封。辦公室人員幾乎整天與文字打交道,如草擬文稿、綜合情況、會議紀(jì)錄、潤飾稿件等,要多寫多練,在寫作實踐中進一步提高寫作能力和寫作技巧。要謙虛謹慎,任勞任厭。一是實踐調(diào)研能力有待提高;二是政策理論水平有待提高;三是服務(wù)保障能力有待提高。完善了辦公用品購買、入庫、出庫制度,對多個資料室和辦公物品倉庫進行 整理。今年,我們對物品采購進行了規(guī)范,指定專人負責(zé),嚴格登記審批程序,采取貨比三家的方法,做到物美價廉。 (三)強化責(zé)任意識,后勤管理嚴格規(guī)范。 做好日常水電維修、局(辦)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作以及 2024 年報刊雜志的征訂工作。落實年度工作督查考評制度,堅持對年度工作進行跟蹤督查,建 立健全政務(wù)公開、監(jiān)督檢查等規(guī)章制度,制定《 XX 市人事局工作督辦制度》,適時組織工作督查,促進工作落實,提高了人事編制工作成效。按照局領(lǐng)導(dǎo)要求,結(jié)合各處室實
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