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5人事局辦公室工作總結(jié)(完整版)

  

【正文】 公司 26 次。辦理人大代表建議,政協(xié)委員提案 2 件,人大代表和政協(xié)委員對(duì)辦理工作滿意率達(dá) 100%。無(wú)論哪次會(huì)議,我都及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節(jié),調(diào)動(dòng)各方面的力量,做好會(huì)議場(chǎng)所選定、會(huì)場(chǎng)布臵、車輛安排、食宿管理等工作,使會(huì)議開(kāi)得圓滿、成功。在 2024 年全縣辦公室工作表彰大會(huì)上,我局獲得了先進(jìn)單位的光榮稱號(hào),實(shí)現(xiàn)了零的突破,本人也獲得了先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。 二是辦文辦會(huì)到位。機(jī)要保密方便安全,我堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格遵守 24 小時(shí)值班制度,強(qiáng)化保密意識(shí),實(shí)行依法執(zhí)法,加大泄 密文件和亂設(shè)密級(jí)現(xiàn)象的查處力度。在公共衛(wèi)生方面,全局內(nèi)外清潔衛(wèi)生、一塵不 染。 負(fù)責(zé)抓好全局干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全局政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。 公務(wù)員管理科工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)從區(qū)外調(diào)入干部的審批和申報(bào)及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家公務(wù)員的錄用、職位分類、職務(wù)任免、職務(wù)升降、 獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、交流、培訓(xùn)、回避、辭職、辭退等實(shí)施細(xì)則的擬定及管理工作;綜合管理全區(qū)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策的制定和就業(yè)指導(dǎo)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作以及事業(yè)單位人員公開(kāi)考試招聘工作;擬定人才合理流動(dòng)管理辦法,管理區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心;負(fù)責(zé)公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實(shí)施。 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其它工作。 建立健全退休人員的信息檔案,及時(shí)辦理到齡人員的退休手續(xù)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)人事工作提出的新要求,我們做到切實(shí)解放思想,創(chuàng)新思維,結(jié)合本單位實(shí)際,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理 的統(tǒng)籌謀劃。三是認(rèn)真搞好政務(wù)督查工作。二是保障更加到位。信息宣傳工作影響加大。開(kāi)源節(jié)流工作卓有成效(辦公經(jīng)費(fèi)由 2024 年的 x 元到今年的 x 元,節(jié)約 x 元。一是資料建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。重點(diǎn)抓好上下班秩序、正常辦公秩序和各辦公室的正規(guī)化管理,機(jī)關(guān)辦公秩序更加正規(guī);規(guī)范辦公室崗位職責(zé),對(duì)辦公室工作進(jìn)行量化和細(xì)化,針對(duì)個(gè)人特點(diǎn)進(jìn) 行合理分工,明確人員和責(zé)任;針對(duì)外來(lái)咨詢?nèi)藛T和咨詢電話多的特點(diǎn),我們注重強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,建立人事業(yè)務(wù)辦理指南,樹(shù)立了人事部門(mén)良好形象。要不辭辛勞,甘于奉獻(xiàn)。要能說(shuō)會(huì)寫(xiě)。辦公室工作政策性強(qiáng),要更好地履行職責(zé),完成好工作任務(wù),就必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作落實(shí),進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新思維。辦公室作為人事局的窗口,要在效能建設(shè)中做表率,在提高執(zhí)行力上求突破,努力做到質(zhì)量、效率雙提高。三是進(jìn)一步加 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)能力建設(shè)。 、中專學(xué)校畢業(yè)生分配后轉(zhuǎn)正定級(jí)的工作。在春節(jié)、元宵節(jié)期間加強(qiáng)了值班值勤 ,我局組織精干人員對(duì)全旗違法建設(shè)行為的嚴(yán)查。各大隊(duì)根據(jù)各自管控范圍,積極防控 “ 六亂 ” 現(xiàn)象,扎實(shí)開(kāi)展市容管理。我局各大隊(duì)對(duì)主要街道進(jìn)行細(xì)致的巡查,對(duì)需要整改的廣告牌匾限期整改。通過(guò)此次展覽,使全體干部更加全面地了解了黨和政府堅(jiān)決懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的決心和行動(dòng),增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的信心,更加牢記為人民服務(wù)的宗旨。 辦證 “ 小廣告 ” 現(xiàn)象是我旗創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作中難點(diǎn)問(wèn)題,但對(duì)辦證 “ 小廣告 ” 的治理仍停留在治標(biāo)不治本的階段。繼續(xù)抓住 “ 熱點(diǎn)、難點(diǎn) ” 問(wèn)題,深入開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法整治活動(dòng)。會(huì)同相關(guān)部門(mén),周密部署,嚴(yán)密組織,扎實(shí)開(kāi)展對(duì)全旗違法建設(shè)的查處和拆除工作。 繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展景觀示范街創(chuàng)建工作。僅僅注重對(duì)已發(fā)生的辦證 “ 小廣告 ” 進(jìn)行覆蓋也無(wú)法從根本上解決問(wèn)題。 加強(qiáng)宣傳使廣大市民了解城市管理相關(guān)法律法規(guī),讓市民充分認(rèn)識(shí)到城管工作的重要性。 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 六、依法拆除各類違法建筑。二是扎實(shí)推進(jìn)市容市貌綜合整治。 二、加大執(zhí)法力度,配合相關(guān)部門(mén)搞好春節(jié)期間煙花爆竹安 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 全管理工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人事工作,催辦和反饋上 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 級(jí)以及本局布置的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)研究新形勢(shì)下政務(wù)協(xié)調(diào)工作的特點(diǎn),切實(shí)提高協(xié)調(diào)能力,不斷改進(jìn)工作方式方法,主動(dòng)加強(qiáng)內(nèi)外溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。加大執(zhí)行力度,加強(qiáng)考核,完善 層級(jí)監(jiān)督。新形勢(shì)新任 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 務(wù)對(duì)人事編制工作提出了新的要求,也對(duì)辦公室工作提出了更高的要求,我們要結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展工作,做到既不好高鶩遠(yuǎn),又不固步自封。辦公室人員幾乎整天與文字打交道,如草擬文稿、綜合情況、會(huì)議紀(jì)錄、潤(rùn)飾稿件等,要多寫(xiě)多練,在寫(xiě)作實(shí)踐中進(jìn)一步提高寫(xiě)作能力和寫(xiě)作技巧。要謙虛謹(jǐn)慎,任勞任厭。一是實(shí)踐調(diào)研能力有待提高;二是政策理論水平有待提高;三是服務(wù)保障能力有待提高。完善了辦公用品購(gòu)買、入庫(kù)、出庫(kù)制度,對(duì)多個(gè)資料室和辦公物品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行 整理。今年,我們對(duì)物品采購(gòu)進(jìn)行了規(guī)范,指定專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格登記審批程序,采取貨比三家的方法,做到物美價(jià)廉。 (三)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),后勤管理嚴(yán)格規(guī)范。 做好日常水電維修、局(辦)環(huán)境衛(wèi)生整潔工作以及 2024 年報(bào)刊雜志的征訂工作。落實(shí)年度工作督查考評(píng)制度,堅(jiān)持對(duì)年度工作進(jìn)行跟蹤督查,建 立健全政務(wù)公開(kāi)、監(jiān)督檢查等規(guī)章制度,制定《 XX 市人事局工作督辦制度》,適時(shí)組織工作督查,促進(jìn)工作落實(shí),提高了人事編制工作成效。按照局領(lǐng)導(dǎo)要求,結(jié)合各處室實(shí)
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