【正文】 重點(diǎn)抓好違法建筑、市容市貌。 黨支部要求各黨小組黨員填寫了黨員公開承諾書，對創(chuàng) 第 19 頁 共 20 頁 先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行再細(xì)化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有序展開。一季度，取締亂設(shè)攤、占道經(jīng)營 300 余起，拆除和規(guī)范廣告牌匾 33 余塊。 、赴港澳地區(qū)干部的政審工作。加強(qiáng)政務(wù)綜合與協(xié)調(diào)管理，保障本單位協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、合理安排、 統(tǒng)一步調(diào)，提高行政效率。要結(jié)合實(shí)際開展工作。辦公室工作人員既有腦力勞動(dòng)，又有體力勞動(dòng)，既繁重又 第 13 頁 共 20 頁 瑣碎，往往是 “ 兩眼一睜，忙到熄燈 ” ，要始終保持一種豁達(dá)樂觀的心態(tài)，從容面對得失與批評。完成了我局 2024 年全年的收發(fā)文等文字材料的整理歸檔，對辦公室資料檔案盒進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，對文件資料進(jìn)行分類專門管理。編印了《南昌人事信息》 9 期，在全國各類政務(wù)信息刊物和新聞媒體發(fā)表信息調(diào)研稿件 140 多篇（其中在國家人力資源和社會(huì) 保障部的工作信息和工作動(dòng)態(tài)上發(fā)表信息 8 篇，在《中國人事報(bào)》發(fā)表信息 6篇），在報(bào)刊網(wǎng)站發(fā)表理論調(diào)研文章等各類稿件 60 多篇，較好地宣傳了我市人事人才工作。加強(qiáng)日常工作督辦力度，認(rèn)真落實(shí)每周工作小結(jié)、月報(bào)工作制度，將各處室（中心）工作完成情況及時(shí)整理匯總。 做好全區(qū)退休人員的報(bào)刊征訂和春節(jié)慰問工作。 研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評，做好全局干部年度考核、獎(jiǎng)懲工作。一年來，共查閱各種機(jī)要文件 82 件，沒有發(fā)生任何工作差錯(cuò)和泄密事件。 第 1 頁 共 20 頁 人事局辦公室工作總結(jié) 一年來，辦公室牢固樹立了 “ 辦公室無小事 ” 的思想，盡職盡責(zé)，努力工作，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。信訪工作，一年來，我們共完成信訪案件 18 件，涉及信訪人員21 人次。 第 4 頁 共 20 頁 負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。 研究制定事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。 堅(jiān)持以人為本，提高管理服務(wù)水平，努力使離退休人員老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所為。落實(shí)年度工作督查考評制度，堅(jiān)持對年度工作進(jìn)行跟蹤督查，建 立健全政務(wù)公開、監(jiān)督檢查等規(guī)章制度，制定《 XX 市人事局工作督辦制度》，適時(shí)組織工作督查，促進(jìn)工作落實(shí)，提高了人事編制工作成效。 （三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，后勤管理嚴(yán)格規(guī)范。完善了辦公用品購買、入庫、出庫制度，對多個(gè)資料室和辦公物品倉庫進(jìn)行 整理。要謙虛謹(jǐn)慎，任勞任厭。新形勢新任 第 14 頁 共 20 頁 務(wù)對人事編制工作提出了新的要求，也對辦公室工作提出了更高的要求，我們要結(jié)合實(shí)際情況開展工作，做到既不好高鶩遠(yuǎn)，又不固步自封。加強(qiáng)研究新形勢下政務(wù)協(xié)調(diào)工作的特點(diǎn)，切實(shí)提高協(xié)調(diào)能力，不斷改進(jìn)工作方式方法，主動(dòng)加強(qiáng)內(nèi)外溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人事工作，催辦和反饋上 第 16 頁 共 20 頁 級(jí)以及本局布置的各項(xiàng)任務(wù)。二是扎實(shí)推進(jìn)市容市貌綜合整治。 加強(qiáng)宣傳使廣大市民了解城市管理相關(guān)法律法規(guī)，讓市民充分認(rèn)識(shí)到城管工作的重要性。 繼續(xù)扎實(shí)開展景觀示范街創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓住 “ 熱點(diǎn)、難點(diǎn) ” 問題，深入開展專項(xiàng)執(zhí)法整治活動(dòng)。通過此次展覽，使全體干部更加全面地了解了黨和政府堅(jiān)決懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的決心和行動(dòng)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心，更加牢記為人民服務(wù)的宗旨。各大隊(duì)根據(jù)各自管控范圍，積極防控 “ 六亂 ” 現(xiàn)象，扎實(shí)開展市容管理。 、中專學(xué)校畢業(yè)生分配后轉(zhuǎn)正定級(jí)的工作。三是進(jìn)一步加 第 15 頁 共 20 頁 強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。辦公室工作政策性強(qiáng)，要更好地履行職責(zé)，完成好工作任務(wù)，就必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作落實(shí)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思維。要不辭辛勞，甘于奉獻(xiàn)。一是資料建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。信息宣傳工作影響加大。三是認(rèn)真搞好政務(wù)督查工作。 建立健全退休人員的信息檔案，及時(shí)辦理到齡人員的退休手續(xù)。 第 6 頁 共 20 頁 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)抓好全局干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全局政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。機(jī)要保密方便安全，我堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守 24 小時(shí)值班制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，實(shí)行依法執(zhí)法，加大泄 密文件和亂設(shè)密級(jí)現(xiàn)象的查處力度。在 2024 年全縣辦公室工作表彰大會(huì)上，我局獲得了先進(jìn)單位的光榮稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了零的突破，本人也獲得了先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。辦理人大代表建議，政協(xié)委員提案 2 件，人大代表和政協(xié)委員對辦理工作滿意率達(dá) 100%。 負(fù)責(zé)起草局工作安排、總結(jié)和綜合性文稿，做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)及督辦工作。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理范圍內(nèi)工勤人員、干部紀(jì)律懲戒、申訴、控告工作。 負(fù)責(zé)組織退休人員開展健康有益的各項(xiàng)活動(dòng)。 （二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)保障及時(shí)高效。責(zé)任是一種義務(wù)、一種使命，責(zé)任意識(shí)是做好各項(xiàng)工作的前提。加強(qiáng)信息化建設(shè)，充實(shí)政府信息網(wǎng)網(wǎng)上內(nèi)容，擬定網(wǎng)站建設(shè)方案，加快了網(wǎng)站建設(shè)。辦公室擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)和外來接待等任務(wù)，要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，做到謙虛謹(jǐn)慎、耐心細(xì)致，樹立人事部門良好形象。要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新思維。建立健全各項(xiàng)制度，把本單位的各項(xiàng)工作納入制度化、程序化的軌道。