【正文】 干部隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作成效顯著。 五是開展視頻求職業(yè)務。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作，通過嚴格審核，共呈報高級材料 327 份，中級材料 631 份，初級材料 386 份。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè)，主動對 100 多家單位進行畢業(yè)生需求情況調查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實 現(xiàn)就業(yè)的路子。三是以 XX 省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務，解除了流動人員的后顧之憂。一是積極 推進事業(yè)單位崗位設置管理。 （二）廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。 二是根據(jù)中央和省委、省政府關于引 導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部