5人事局某年度工作總結范文-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 法》和 XX 市 第 2 頁 共 4 頁 事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則， 5 月份組織 xx— xx 年未落實就業(yè)單位的全日制普通高等院校非師范類畢業(yè)生進行了公開招考。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加 “ 中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術項目洽談會 ” 等省、市舉辦的大型招聘會 6 場次，在 “XX 省海外人才項目網(wǎng) ” 上發(fā)布項目信息 86 條，聘請外國專家 2 名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術人才 220 余名。 第 1 頁 共 4 頁 人事局 XX 年度工作總結范文 xx 年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標，按照年初確定的工作思路，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作成效顯著。三是以 XX 省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實行企業(yè)
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