5人事局某年機(jī)構(gòu)改革的工作匯報(留存版)
【正文】 共 4 頁 受理、多點服務(wù) ” 。要抓好窗口服務(wù)單位的形象建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)方式，積極為企業(yè)、基層提供滿意的公共服務(wù)。通過開展思想建設(shè)，切實提升干部的工作水平 第 4 頁 共 4 頁 和破解難題的能力。要加大優(yōu)秀拔尖人才的培養(yǎng)力度，選拔、表彰、獎勵一批業(yè)績、貢獻(xiàn)突出的高級專業(yè)技術(shù)人才，并形成制度。我區(qū)人事人才工作的總體思路是，深入貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧人事為目標(biāo)，加快實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，大力推進(jìn)四個方面的重點工作，即穩(wěn)步推進(jìn)行政體制改革，積極深化人才開發(fā)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，大力加強(qiáng)人事干部隊伍建設(shè)，把我區(qū)人事人才工作推上一個新的高度。要會同基層用人單位，積極做好服務(wù)期滿大學(xué)生的人才選拔和就業(yè)推薦工作。 四、立足落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)加強(qiáng)人事干部隊伍建設(shè) 切實加強(qiáng)政治思想建設(shè)。作為服務(wù)型政府，要不斷提高行政能力，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率?！豆珓?wù)員法》的配套法規(guī)已經(jīng)陸續(xù)出臺，根據(jù)市人力資
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