4煤炭企業(yè)思想政治工作研究(完整版)
【正文】 使政工工作真正落到實(shí)處，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想保持良好而又穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭，必須要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的政工工作。做好思想政治工作能切實(shí)解決企業(yè)中的員工在思想上存在的問題和矛盾，政工工作的有效開展，可以將正確科學(xué)的理論宣傳給員工，引導(dǎo)和培養(yǎng)員工的高尚情操和熱愛生活、熱愛工作的積極向上的生活態(tài)度，使員工能充分發(fā)掘自己的潛能，以飽滿的姿態(tài)去投入自己的本職工作中，最終營(yíng)造一個(gè)積極的企業(yè)工作范圍，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。 （二）促進(jìn)企業(yè)的整體化改革。人力資源管理中的思想政治工作的根 本目的就是要追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，不斷提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。 （二）提高政工工作者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。如可以構(gòu)建員工心理咨詢中心，幫助員工解決心理壓力和生活困難。國(guó)有煤炭企業(yè)要把人力資源作為第一資源，堅(jiān)持以人為本的原則，要充分尊重職工，發(fā)揮職工的主動(dòng)性。經(jīng)過以上多方面的舉措， 2024 年以來全司平穩(wěn)分流安置 2075 人，其中企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng) 1123 人，解除勞動(dòng)關(guān)系357 人，內(nèi)部安置 595 人，取得了較好的企業(yè)效益和社會(huì)效應(yīng)。完善企業(yè)政工工作，提高工作效率，不僅能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)吸引更多的高素質(zhì)人才，同時(shí)也能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，提高激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以福建煤電股份公司為例，公司在落實(shí)煤炭鋼鐵行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能工作中，建立了單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、隊(duì)長(zhǎng)的組成的思想政治工作體系，全方位加強(qiáng)職工思想政治工作。 （四）宣貫企業(yè)文化，提升職工認(rèn)同度。在組建企業(yè)政工工作隊(duì)伍方面，福建煤電
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