4煤炭企業(yè)思想政治工作研究-文庫吧在線文庫
【正文】 日常生活中出現(xiàn)的矛盾或疑惑，通過科學(xué)的理論為員工們宣傳正確的道理，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，使員工們能以飽滿的熱情參與到工作中去，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)效益的提升。思想教育和政治教育工作是企業(yè)轉(zhuǎn)型的前提，做好政工工作能充 第 2 頁 共 6 頁 分激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的團(tuán)結(jié)力和競爭力，促進(jìn)企業(yè)的整體化改革，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展要求。要想提高企業(yè)政工工作的效率，就必須對(duì)思想政治工作的重要意義加以正確認(rèn)識(shí)，并且提高對(duì)于政工工作的重視程度，將其作為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中的一項(xiàng)大事看待。另外，政工工作者還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的文學(xué)素養(yǎng)和文字能力，將先進(jìn)的思想更好地傳達(dá)給企業(yè)的員工，做好政工宣傳工作，提高思想政治工作的效率。我國已經(jīng)進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，新時(shí)代要有新作為，要大力踐行企業(yè)文化，企業(yè)文化是穩(wěn)定職工的 “ 粘合劑 ” 。在實(shí)施工作的具體過程中進(jìn)行了以下工作。因此，要提高對(duì)政工工作的重視程度，不斷優(yōu)化工作方法和手段，構(gòu)建合理的政工工作體系，加強(qiáng)對(duì)員工的績效考核管理，營造企業(yè)良好的生產(chǎn)工作環(huán)境和氛圍。第三，創(chuàng)新了 第 6 頁 共 6 頁 人員分流安置方式，兼顧崗位余缺與職工訴求平衡，做到 “ 意向一人，分流一人；成熟一批，安置一批 ” ，提高人員安置的時(shí)效性和職工滿意度。 （五）思想政治工作在人力資源管理的落實(shí)。傳統(tǒng)的陳舊的工作方法要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際及時(shí)更新，尋求貼近員工生產(chǎn)和生活的工作方法。只有企業(yè)增強(qiáng)政工管理的意識(shí)，并且根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定合理的政工工作管理方案，才能
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1