4煤炭企業(yè)思想政治工作研究(存儲版)
【正文】 利展開。政工工作效率的優(yōu)化需要不斷完善和創(chuàng)新政工工作的方法，提高政工工作的管理水平。同時，建立企業(yè)成果分享機制，讓企業(yè)改革成果與職工分享，提高職工主動參與企業(yè)管理的積極性，形成向心力。人力資源經(jīng)理每周跟蹤人員安置進度，協(xié)調(diào)處理存在問題，爭取職工共識。這是企業(yè)長久發(fā)展需要解決的重要問題，也是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。第一，宣傳貫徹《國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，做到早計劃、早安排，取得職工的理解和支持，實現(xiàn)安全、有序、和諧退出。秉承企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè) “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的興企思路，一手著力抓改革創(chuàng)新、攻堅克難、轉(zhuǎn)型升級，推進了國有煤炭企業(yè)又好又快地發(fā)展；一手著力抓國有煤炭企業(yè)軟實力建設(shè)，大力倡導(dǎo)并抓好企業(yè)文化建設(shè)，切實穩(wěn)定職工。為了全面提高政工工作人員的總體素質(zhì)，福建煤電股份公司則采取了鼓勵政工人員參加繼續(xù)教育，提升學歷的措施，并且 第 4 頁 共 6 頁 給取得函授學歷晉升的職工一定的獎勵，這一措施大大鼓勵了政工人員加強自身建設(shè)的積極性，取 得了一定的成效。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要具有大局意識，要帶領(lǐng)企業(yè)深入 貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，同時國有煤炭企業(yè)自身也要加大對于企業(yè)黨建工作的投入，對政工工作的展開給予充分的支持，推動政工工作在企業(yè)中有序開展，切實做到有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費、有活動、有作為的 “ 五有 ” 基本要求。 （三）促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。 第 1 頁 共 6 頁 煤炭企業(yè)思想政治工作研究 思想政治工作是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，主要任務(wù)是幫助解決員工們在工作和
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