卓有成效的管理者講座課件(完整版)
【正文】 的需求 “管理者不能依賴進口?！? ?“界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。因為他貢獻了畢生的精力，來理清我們社會中人的角色和組織的角色。 德魯克 《卓有成效的管理者》 導(dǎo)讀 黃建東 (010) 65101005 (010) 136 6103 4981 20230106 1 北京光華管理研修中心 我們國家現(xiàn)在缺少什么樣的企業(yè)家呢 ？ 缺少博古通今的企業(yè)家 ， 既懂國外的經(jīng)營管理 ， 又懂中國 《 孫子兵法 》 ， 又懂 《 共產(chǎn)黨宣言 》的企業(yè)家 ?！? 20230106 4 北京光華管理研修中心 美國管理協(xié)會 如果說二十世紀最偉大的發(fā)明是管理的話，那么毫無疑問彼得 面對變幻莫測的市場和全球化競爭時，總能從書中得到新的啟示。它們必須在有能力和卓有成效的管理者的使用下才能發(fā)揮作用和功效。 北京光華管理研修中心就是抓住了這種需求，這個機遇。 20230106 20 北京光華管理研修中心 《用人之長》案例練習(xí) 人物 長處 弱點 藍辛的意見 您的建議 德魯克的建議及理由 查理 比爾 羅福 20230106 21 北京光華管理研修中心 “用人之長”案例 討論題 3. 德魯克建議怎樣使用或安排查理、比爾、羅福？您對此有何理解和體會？ 4. 藍辛的長處在哪里？他應(yīng)該把自己的時間和精力用在什么地方才能對公司做出更大的貢獻？ 20230106 22 北京光華管理研修中心 藍辛的長處及弱點 長處 1. 從過去一無所有到現(xiàn)在建立一個頗具規(guī)模的事業(yè)；非常難得。 20230106 25 北京光華管理研修中心 總結(jié)：德魯克的建議 來 ； 夠 ； ；要 ； 20230106 26 北京光華管理研修中心 總結(jié)：德魯克的建議 “羅福”這樣的人。” 20230106 32 北京光華管理研修中心 “效率高”就是“卓有成效”嗎？ ?“所謂有效性，就是能夠使能力和知識的資源對實現(xiàn)組織的使命，產(chǎn)生更多更好成果的一種手段。每次和他 ? 開完會，他都會提醒我
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