《卓有成效的管理者》講座課件(文件)
【正文】 6 北京光華管理研修中心 總結(jié)：德魯克的建議 “羅福”這樣的人。 20230106 28 北京光華管理研修中心 總結(jié)：德魯克的建議 7. 在自己的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)行事 ， 要時(shí)刻質(zhì)問自己：我應(yīng)該向我的同事 ， 特別是我的老板提供什么樣的信息 ， 才能使他或她的工作更加有效 ？ 8. 管理者不應(yīng)該以公司的愚蠢以及公司愚蠢的規(guī)定和愚蠢的審計(jì)員而抱怨自己完不成的事情 ， 而是應(yīng)該努力尋找辦法 ，完成需要做的事情 ， 并獲得成功 ?！? 20230106 32 北京光華管理研修中心 “效率高”就是“卓有成效”嗎？ ?“所謂有效性，就是能夠使能力和知識(shí)的資源對(duì)實(shí)現(xiàn)組織的使命，產(chǎn)生更多更好成果的一種手段。而且和所有的修養(yǎng)一樣，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的，也是必須學(xué)會(huì)的。每次和他 ? 開完會(huì)，他都會(huì)提醒我 —— 不要告訴我 : ? 只要告訴我 : 20230106 37 北京光華管理研修中心 感謝您 與我們分享您的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)！ 祝您的工作更有成效！ 黃建東 (010) 65101005 (010) 136 6103 4981 20230106 38 北京光華管理研修中心 演講完畢，謝謝觀看！ 。其本質(zhì)不在于“ ”，而在于“ ”。他們的一個(gè)共同點(diǎn)就是做正確的事情。管理者應(yīng)該時(shí)刻反問自己： ？ 我的 ？如何 ？ 20230106 30 北京光華管理研修中心 “有效性”的核心 所謂有效性，就是能夠使能力和知識(shí)的資源 ， ，產(chǎn)生更多更好成果的一種手段。這里關(guān)鍵的問題是： ？ 20230106 27 北京光華管理研修中心 總結(jié)：德魯克的建議 5. 打破管理界中最古老 、 最久遠(yuǎn)的說法：你付給科學(xué)家或其他任何專業(yè)人員的薪酬永遠(yuǎn)不可以比他的經(jīng)理多 。 20230106 24 北京光華管理研修中心 德魯克建議 ?一個(gè)卓有成效的管理者面對(duì)他的每一位下屬時(shí)會(huì)問，他能做什么，而不在乎他不能做什么。 3. 尊重管理顧問德魯克的意見，避免了一些重大失誤 弱點(diǎn)
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