【正文】 者對同級干部提出意見， （人人都是豬場的主人） 班組長的類型 能干型：受重視 班組長類型 勤能補拙型：恨鐵不成鋼 倚老賣老型：有能力，積極性差，不進取 能力欠缺型 分析和解決問題的能力并不十分突出，但做事認真、努力，日常工作十分到位。自恃較強的能力，在簡單溝通未達成一致時，便放棄溝通，也無主動溝通意識，但對于自己認為不合理的做法或安排，則不執(zhí)行。培養(yǎng)良好的班組風氣。不論班組成員遇到什么問題，自己在下屬面前首先做持鎮(zhèn)定自若，不能自亂陣腳，然后集大家智力與經(jīng)驗研討探索解決方案，努力領導大家把問題處理好。 ? 只有每一個環(huán)節(jié)（包括大小環(huán)節(jié)）做好才能使整個工作做好。這讓主管對你的工作更放心。 檢查、糾正執(zhí)行中的偏差，并對偏差進行 力 所能及的處理。要堅決克服亂表態(tài)，亂許愿，信口開河的草率隨意行為，以免給自己造成被動。 班組長要養(yǎng)成雷厲風行的作風，做到干脆利落，說干就干，不拖泥帶水，增強計劃性和超前性，具體工作要排出運行大表，周密部署，按時間和進度要求逐項落實，不斷提高工作效率。如果你覺得你的工資低，那她呢？ 如果你覺得掙錢不容易，那他呢？ 如果你覺得掙錢不容易，那他呢？ 如果你認為工作不好，那他們呢？ 如果你覺得你的工作難做，那他呢？ 匈牙利的水電工 如果你覺得你的工作難做，那他呢？ 波蘭挖水溝的工人 如果你覺得你的工作辛苦，那他呢？ 洗廁所 ,都累死你 ! 如果你覺得你的工作難做，那他呢？ 德國的除臭劑測試員 如果你的交通不夠好，那他們呢？ 如果你覺得對你不公平，那他呢？ 當你放棄時，你想一想她的執(zhí)著?。? 這年頭，不學點東西咋混呢？ ? 人與人之間的區(qū)別在于８小時以外． ? ８小時之內的工作只能讓你成為一個普通人． ? ８小時以外的工作和學習能讓你超越別人 時間是最有情，也最無情的東西，每人擁有的都一樣，非常公平 ,白天工作圖生存，晚上學習求發(fā)展，這是二十一世紀對人才的要求。 平等互惠、不讓對方吃虧 如有誤會、誠心化解障礙。 2023年 1月 24日星期二 上午 8時 48分 43秒 08:48: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 08:48:4308:48:4308:48Tuesday, January 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 08:48:4308:48:4308:481/24/2023 8:48:43 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 8時 48分 43秒 上午 8時 48分 08:48: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 08:48:4308:48:4308:48Tuesday, January 24, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 1月 24日星期二 上午 8時 48分 43秒 08:48: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 上午 8時 48分 :48January 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2 稱贊和訓斥都有必要 7 避免厚此薄彼 4 不刻意掩飾自身缺點 5 別太苛刻要求員工 3 不要威脅下屬員工 6 認清場合，適時說話 8 不要壓制員工的發(fā)展 1 主動和你的下屬打招呼 創(chuàng)造良好的人際氛圍的技巧 謝謝大家 歡迎指正 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 若是意見相同、要熱烈反應。要堅決克服標準不高，得過且過，做一天和尚撞一天鐘的混天度日思想。班組工作必須崗位明確，職責清楚，重視發(fā)揮每一個人的作用，把任務分解到每一個人頭，各負其責，做到人人肩上有指標，調動好全體班員的工作積極性和主動性。 主管過來檢查時，發(fā)現(xiàn)仍有些員工未做到位。 主管安排的工作，簡單下達給員工；有點問題就反饋，或是傳達下去就不管了。如若同時都面面俱到這樣就沒有工作重點，不可能持續(xù)穩(wěn)定地做好工作。這些，都需要班組長檢查過程中及時發(fā)現(xiàn)，并責令限期整改，保持飼養(yǎng)操作現(xiàn)場的標準化、規(guī)范化、清潔化、安全化。對昨天工作總結，做今天工作安排布置； 班組長抓現(xiàn)場主要采取如下措施 ： ? 有明確的工作計劃安排，包括每個人員的任務、完成時限、質量要求，出現(xiàn)問題的處理措施。 E、 逐漸減少指導，加強監(jiān)控和抽查。 頭腦靈活，通過簡單溝通即能明白領導的意思，執(zhí)行迅速，且有較強的分析、解決問題的能力，因充分領會領導的初衷，在執(zhí)行過程中遇到的困難（問題），能果斷地做符合領導的意思的調整或及時停止反饋，執(zhí)