大慶中央企業(yè)職工參加企業(yè)管理講座課件(完整版)
【正文】 不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的百分之二十。? B. 民主評議的結(jié)果可根據(jù)干部管理權(quán)限，報(bào)國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門或董事會。? B. 主席團(tuán)成員應(yīng)有一線職工、技術(shù)管理人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人，人數(shù)可以根據(jù)企業(yè)的具體情況確定。每次會議必須有全體職工代表的三分之二以上出席，方可召開。? 在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，每年組織開展對本企業(yè)上一年度職代會運(yùn)行質(zhì)量的評估工作。? 有條件的企業(yè)工會在職工代表任職期間，組織職工代表向本選區(qū)的職工作一次工作述職，接受職工群眾的評議，也可以探索建立職工群眾對職工代表履行職責(zé)情況的質(zhì)詢制度。 選題方法上 宜 “ 小 ” 不宜 “ 大 ” 。就集體合同的內(nèi)容而言，所涉及和達(dá)到的終極目的就是確立本企業(yè)的勞動標(biāo)準(zhǔn)。職工持股實(shí)際上是一種資本民主化的具體形式，職工獲得資本以出資人的身份參與管理，這也是企業(yè)民主管理的一種形式。 —— 班組建設(shè) ： 國資委和國資委黨委頒發(fā)了《班子建設(shè)指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)職工成為生產(chǎn)的主人，加強(qiáng)企業(yè)基層管理工作。演講完畢，謝謝觀看！。六、存在的問題? （一）認(rèn)識問題：政治決定、資本決定、人力資本，樹立現(xiàn)代企業(yè)新觀念。國資委為完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，根據(jù)公司法、工會法的規(guī)定制定了《職工董事管理辦法》和《職工董事履行職責(zé)管理辦法》。? 企業(yè)管理委員會? 早在新中國成立初期，我國企業(yè)就有了 “管理委員會制度 ”，直至八十年代尚存在著這種職工參與管理的企業(yè)民主管理制度。 提案應(yīng)當(dāng)具有可行性，具備實(shí)施的條件。四、職工代表提案工作? （一）提案工作程序? （二）提案問題對策? （三）提案撰寫要領(lǐng)（一）提案程序? —— 確定征集要點(diǎn)? —— 下發(fā)征集職代會提案通知? —— 職工代表征集職工意見提寫議案? —— 各子分公司工會匯總職工代表的提案? —— 在規(guī)定的時間內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司職代會提案工作委員會? —— 提案工作委員會審理、整理、匯總提案? —— 提出提案（立案或不立案）初審意見? —— 提案工作委員會召開提案立案會議? —— 提案工作委員向不立案提案人反饋意見? —— 集團(tuán)公司召開提案工作落實(shí)會議? —— 承辦單位提出辦理意見并組織實(shí)施? —— 承辦單位向提案工作委員會反饋提案落實(shí)情況? —— 提案工作委員會向提案人反饋信息并回收滿意度測評? —— 提案工作委員會向職代會報(bào)告上屆職代會提案的處理和落實(shí)和本屆職代會提案征集情況? —— 優(yōu)秀提案表彰（二）提案問題對策? ? 存在的主要問題：? 1. 職工代表負(fù)面的問題：不會提、不敢提、不原提；? 2. 組織方面的問題：不規(guī)范、不明白、不落實(shí)。評估采取召開職工代表座談會、開展職工代表個別訪談、組織職工代表民主測評等方式。? 在職代會正式會議召開前一周內(nèi)，由工會負(fù)責(zé)召開職代會預(yù)備會議。3. 專門委員會成員選舉產(chǎn)生程序? A. 職代會可設(shè)立若干個專門委員會（小組）受職代會領(lǐng)導(dǎo)，為職代會依法行使職權(quán)服務(wù)。? 新規(guī)定：? 選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會議和債權(quán)人委員會中的職工代表，根據(jù)授權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員；5. 法律法規(guī)賦予職代會的其他權(quán)利? A. 專業(yè)委員會（小組）對企業(yè)工作的監(jiān)督檢查 ? B. 公司章程或企業(yè)職工民主管理辦法賦予的一些權(quán)利，等等。（ 三 ）職工代表大會職權(quán)? 1. 審議建議權(quán) ? 2. 審議通過權(quán) ? 3. 監(jiān)督評議權(quán) ? 4. 民主選舉權(quán) ? 5. 法律法規(guī)賦予職代會的其他權(quán)利1. 審議建議權(quán)? A. 職代會應(yīng)聽取企業(yè)工作報(bào)告，審議企業(yè)經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重要事項(xiàng)的報(bào)告；? B. 審議企業(yè)改制方案和重大改革措施；審議職工勞動安全衛(wèi)生措施，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、獎勵方案和經(jīng)費(fèi)使用情況；? C. 聽取企業(yè)經(jīng)營方面的重大問題、制訂重要規(guī)章制度的情況以及實(shí)行廠務(wù)公開及集體合同履行等情況的報(bào)告，并提出意見和建議
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