大慶中央企業(yè)職工參加企業(yè)管理講座課件-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 成員或已建立規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)班子成員報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。主席團(tuán)成員必須在職代會(huì)的預(yù)備會(huì)議上由職工代表選舉產(chǎn)生。（四）職代會(huì)的主要工作制度? 1. 職代會(huì)的組織制度? 2. 職代會(huì)的日常民主管理工作制度 ? 3. 職代會(huì)的文書(shū)檔案管理制度 1. 職代會(huì)組織制度? 中央企業(yè)的職代會(huì)一般每屆 3－ 5年，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議由職代會(huì)主席團(tuán)成員、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員會(huì)成員、職工董事、職工監(jiān)事組成。、述職、評(píng)議制度? 企業(yè)要制訂關(guān)于職工代表培訓(xùn)的規(guī)劃和專(zhuān)題培訓(xùn)目標(biāo)，組織全體職工代表在任職期內(nèi)分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工代表的綜合素質(zhì)。 針對(duì) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和群眾關(guān)心的重大問(wèn)題 提出議案 。 個(gè)人的具體問(wèn)題； 不屬于企業(yè)和職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的內(nèi)容； 五、 依附于職代會(huì)的其他民主管理形式? 集體協(xié)商與工資協(xié)商? 集體協(xié)商談判制度形成于二百年前的英國(guó)和美國(guó)的礦山、冶鐵、制鞋等大型企業(yè)。在我國(guó)深化國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中，也有不少企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上鼓勵(lì)職工持股，根據(jù)出資的額度企業(yè)配備相應(yīng)比例的股份給職工。其形式靈活、內(nèi)容豐富，有助于調(diào)動(dòng)職工參與管理的積極性。致謝：?謝謝大家耐心 和熱情?愿為中央企業(yè)盡心服務(wù)?祝同志們工作取得更大進(jìn)步。? （二）職工代表參與能力問(wèn)題：選能人、重培養(yǎng)、引導(dǎo)好。? 職工參加企業(yè)管理的其他輔助形式? —— 廠務(wù)公開(kāi) ： 中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳頒發(fā)了《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》。在歐洲很多國(guó)家的企業(yè)中普遍采用了管理委員會(huì)制度。 書(shū)寫(xiě)要有嚴(yán)謹(jǐn)性。? 完善提案工作的保障機(jī)制? 建立機(jī)構(gòu)明確職責(zé)是做好提案工作的保證? 廣泛宣傳，人人參與是做好提案工作的前提? 認(rèn)真督辦，落實(shí)反饋是做好提案工作的關(guān)鍵? 表彰優(yōu)秀提案，職工代表是基礎(chǔ)? 領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造民主文化的氛圍（三）提案撰寫(xiě)要領(lǐng)? 提案撰寫(xiě)要領(lǐng)：第一，做到 “ 三有 ” ：有情況、有分析、有建議。? 工會(huì)會(huì)同企業(yè)有關(guān)部門(mén)，對(duì)評(píng)估的情況進(jìn)行綜合分析，在下一次職代會(huì)上報(bào)告測(cè)評(píng)結(jié)果以及實(shí)施整改的情況。在預(yù)備會(huì)議期間，要報(bào)告大會(huì)的籌備情況，提請(qǐng)審議通過(guò)會(huì)前與董事會(huì)、經(jīng)理層溝通、協(xié)商并經(jīng)黨委（黨組）討論的大會(huì)議題、議程，同時(shí)決定大會(huì)的其他有關(guān)事項(xiàng)；組織職工代表在選區(qū)內(nèi)聽(tīng)取職工群眾對(duì)企業(yè)工作報(bào)告和其他議案的意見(jiàn)；職工代表分組審議企業(yè)工作報(bào)告及有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)議案；根據(jù)代表審議提出的意見(jiàn)、建議，對(duì)有關(guān)議案作修改，提交職代會(huì)正式會(huì)議審議。? B. 專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（小組）應(yīng)根據(jù)職代會(huì)職權(quán)內(nèi)容與企業(yè)規(guī)模設(shè)立，如提案、民主評(píng)議干部 如公司規(guī)章制度審查、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督、技術(shù)革新協(xié)調(diào)工作等專(zhuān)業(yè)委員 等。? 新規(guī)定：? 法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。? D. 企業(yè)擬訂的職務(wù)消費(fèi)管理制度在履行內(nèi)部決策程序前，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職代會(huì)等形式聽(tīng)取職工意見(jiàn)。（二）職工代表產(chǎn)生? 集團(tuán)企業(yè)的總部機(jī)關(guān)和各分公司、分廠、車(chē)間以及其他分支機(jī)構(gòu)可以按照一定比例選舉產(chǎn)生職工代表，召開(kāi)集團(tuán)企業(yè)職工代表大會(huì)，實(shí)行企業(yè)民主管理。? ：班組民主建設(shè)是企業(yè)基層民主管理的形式，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等具體工作之中，職工是生產(chǎn)的主人。? 加入了人心理因素，探索了人的主觀能動(dòng)性對(duì)工作效率的影響，提出了職工參加管理的理念。這個(gè)具有先進(jìn)思想的現(xiàn)代管理理念和實(shí)踐在日本等發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)得到發(fā)揚(yáng)光大，奠定了全球企業(yè)管理現(xiàn)代理念的基礎(chǔ)。3. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展： 企業(yè)職代會(huì)在國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)改革發(fā)展中，要堅(jiān)持全面落實(shí)、自覺(jué)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。其中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般
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