大慶中央企業(yè)職工參加企業(yè)管理講座課件(存儲版)
【正文】 項，經(jīng)經(jīng)理層、工會或三分之一以上職工代表的提議 ,并由企業(yè)黨委（黨組）審定同意后，可以召開職代會臨時會議。? 聯(lián)席會議形成的意見、決議或決定，必須向下次職代會報告，提請確認，職代會對職權(quán)范圍內(nèi)的事項具有最終審定權(quán)。? 在職代會閉會期間，職代會要組織部分職工代表對職代會各項決議、決定執(zhí)行和提案落實的情況進行檢查和監(jiān)督；? 也可以組織部分職工代表通過向有關(guān)部門詢問、查閱報表資料、提合理化建議等形式，對企業(yè)重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點問題等內(nèi)容進行巡視檢查，督促相關(guān)部門對有關(guān)問題進行及時改進。 第二，應當具有 “三性 ” ： 選題要有宏觀性。? 不列入提案的范圍： 與黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)有抵觸的內(nèi)容。有的企業(yè)把企業(yè)自有資產(chǎn)界定出一定的額度作為獎勵派發(fā)給職工，在美國為鼓勵職工持股，銀行可以發(fā)放低息貸款，用以職工購買企業(yè)的股份。 —— 合理化建議 ： 這也是依托于職代會吸收職工參加企業(yè)管理的活動。? 民主管理制度主觀為企業(yè)客觀為職工，職工和職工代表，都必須明確自己的角色，以主人的使命感積極開展工作，民主管理就能夠收到良好的效果。? （三）三會合一問題：正確理解三會的內(nèi)容，區(qū)分作用，分開為宜。 —— 民主議事會 ： 就企業(yè)發(fā)展和管理的一些專門性的事項，與相關(guān)職工討論決定。企業(yè)管理委員會可以分擔經(jīng)理決策的壓力，降低決策的風險。 注意邏輯、語言、結(jié)構(gòu)等問題。情況翔實，分析透徹、建議具體。? 職代會專門委員會在職代會召開前，開展對提請職代會審議的與本委員會專業(yè)對口的有關(guān)事項、議題、提案或方案的審議工作，并在職代會有關(guān)會議上闡述審議意見。如中央企業(yè)由于所屬子（分）企業(yè)分布廣等原因，提前印發(fā)材料和召開預備會議有困難，可根據(jù)實際情況而定。? C. 專門委員會（小組）的成員人選，一般由職工代表擔任，也可以推薦部分熟悉業(yè)務的非職工代表。（ 四 ）職代會運作的基本程序? 職代會運作的基本程序是體現(xiàn)職工代表和廣大職工意愿的根本保證。? 新規(guī)定：? 聽取企業(yè)主要負責人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，企業(yè)改革和制定重要規(guī)章制度情況，企業(yè)用工、勞動合同和集體合同簽訂履行情況，企業(yè)安全生產(chǎn)情況，企業(yè)繳納社會保險費和住房公積金情況等報告，提出意見和建議；? 審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議 ；? 聽取和審議企業(yè)經(jīng)營管理主要負責人關(guān)于企業(yè)投資和重大技術(shù)改造、財務預決算、企業(yè)業(yè)務招待費使用等情況的報告，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、企業(yè)公積金的使用、企業(yè)的改制等方案，并提出意見和建議 。集團企業(yè)的總部機關(guān)和各分公司、分廠、車間以及其他分支機構(gòu)，按照本規(guī)定建立職工代表大會制度，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)分別開展民主管理活動。? 其他形式：廠務公開、平等協(xié)商、集體協(xié)商、民主議事會、合理化建議、職工經(jīng)理制等等。? 豐富多彩的人本主義的管理使工作效率 大幅度地提升且正在改變企業(yè)的本質(zhì)。? 否定蘇聯(lián)一長制的馬鋼管理模式，創(chuàng)造了鞍鋼憲法，實現(xiàn)兩參一改三結(jié)合。2. 推進基層民主政治建設(shè)原則推進基層民主政治： 企業(yè)職代會必須以充分發(fā)揚民主、依法行使職權(quán)、促進公平正義、維護團結(jié)穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進企業(yè)決策的科學化、民主化，推進和豐富基層民主政治建設(shè)的實踐和成果。職工代表大會的代表由工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導人員和其他方面的職工組成。? 新規(guī)定：? 審議通過集體合同草案，按照國家有關(guān)規(guī)定提取的職工福利基金使用方案、住房公積金和社會保險費繳納比例和時間的調(diào)整方案，勞動模范的推薦人選等重大事項；? 審議通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實施方案中職工的裁減、分流和安置方案；3. 監(jiān)督評議權(quán)? A. 職代會應在企業(yè)黨組織領(lǐng)導下，在國資委企業(yè)領(lǐng)導人員 、 管理部門的指導和參與下，每年或定期組織職工代表聽取企業(yè)領(lǐng)導班子
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