大慶中央企業(yè)職工參加企業(yè)管理講座課件-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重要事項(xiàng)的報(bào)告；? B. 審議企業(yè)改制方案和重大改革措施；審議職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)方案和經(jīng)費(fèi)使用情況；? C. 聽取企業(yè)經(jīng)營方面的重大問題、制訂重要規(guī)章制度的情況以及實(shí)行廠務(wù)公開及集體合同履行等情況的報(bào)告，并提出意見和建議。職工代表人數(shù)超過一百人的，超出的代表人數(shù)可以由企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定。5. 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的原則促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展： 企業(yè)職代會(huì)必須以職工為本，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和化解矛盾的力度，主動(dòng)依法科學(xué)地維護(hù)職工權(quán)益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)職代會(huì)必須堅(jiān)持企業(yè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。（二） 正確處理好幾個(gè)關(guān)系? ? ? ? ? （三）民主管理框架體系? ：職工董事、職工監(jiān)事制度? ：職工代表大會(huì)制度，是職工民主管理的基本形式，職工行使民主權(quán)利的權(quán)力機(jī)構(gòu)。? 移植建軍思想，確立民主原則和黨政工分權(quán)制衡管理制度。中央企業(yè) 職工 參加企業(yè) 管理專題講座(大 慶 干部培 訓(xùn) 班 專 用稿 )張喜亮國 務(wù) 院國有 資產(chǎn)監(jiān) 督管理委 員 會(huì)研究中心宏 觀經(jīng)濟(jì)戰(zhàn) 略部副部 長主講人簡介國 務(wù) 院國 資 委研究中心宏 觀戰(zhàn) 略部 副 部 長中國社會(huì)學(xué)會(huì) 勞動(dòng) 關(guān)系 專業(yè) 委 員 會(huì) 常 務(wù) 理事國家人力 資 源高 級(jí)師 考 試專 家委 員 會(huì) 委 員吉林工商學(xué)院 客座教授中國 遠(yuǎn) 洋物流公司 集體 協(xié) 商及集體合同 顧問? 北京雙高志信人才派遣公司 首席 顧問? 北京同 聯(lián) 廣 順勞動(dòng) 事 務(wù) 中心 首席 顧問? 聯(lián) 系方式： 本講座主要內(nèi)容 一、 職工參加企業(yè)管理溯源（方向問題） 二、 民主管理的幾個(gè)理論問題（信心問題） 三、企業(yè)職工代表大會(huì)制度 （知識(shí)問題）四、 職工代表提案工作（難點(diǎn)問題）五、 依附于職代會(huì)的其他民主管理形式 （創(chuàng)新） 六、職代會(huì)工作的實(shí)踐問題（認(rèn)識(shí)問題）結(jié)束語一、職工參加企業(yè)管理溯源? （一）國外企業(yè)職工參加管理的歷史? （二）具有中國特色社會(huì)主義國有企業(yè)職工參加管理制度的產(chǎn)生與發(fā)展（一）國外企業(yè)職工參加管理歷史? 把人當(dāng)作機(jī)器的機(jī)械主義的管理思想，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率的提升。（二）具有中國特色社會(huì)主義國有企業(yè)職工參加管理制度的產(chǎn)生與發(fā)展? 剝奪買辦、沒收官僚和贖買私營實(shí)業(yè)創(chuàng)立了中國特色的國有企業(yè)。二 、 民主管理的幾個(gè)理論問題（一） 民主管理的 意義和作用 （二） 正確處理好幾個(gè)關(guān)系 （三）國資委從政策層面已經(jīng)建立起了中央企業(yè)民主管理框架體系 （一） 民主管理 的意義和作用 1. 基 層 民主政治建設(shè) 內(nèi)容 政治生活的意義和職工的責(zé)任2. 創(chuàng)新社會(huì)管理的體現(xiàn) 企業(yè)是社會(huì)管理的組成部分（單位）3. 科學(xué)決策 的要求 群策群力決策、高效務(wù)實(shí)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。三 、企業(yè)職工代表大會(huì)制度? （一）實(shí)行職代會(huì)制度的原則? （二） 職工代表及其權(quán)利義務(wù)? （三） 職工代表大會(huì)職權(quán)? （ 四 ）職代會(huì)運(yùn)作的基本程序? （ 五 ）職代會(huì)的主要工作制度（一）實(shí)行職代會(huì)制度的 原則? 1. 黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則? 2. 推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的原則? 3. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則? 4. 推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)原則? 5. 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的原則1. 黨的領(lǐng)導(dǎo)原則堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) ： 國有企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用，是職工依法參與企業(yè)民主管理的政治保證和組織保證。4. 推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)原則完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)創(chuàng)新民主管理機(jī)制： 企業(yè)職代會(huì)必須在體制和機(jī)制上積極探索創(chuàng)新，在遵循和維護(hù)法律法規(guī)賦予職代會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職權(quán)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會(huì)制度與公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等治理結(jié)構(gòu)的有效銜接，實(shí)現(xiàn)國
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