【正文】 7 / 102與提高企業(yè)安全績(jī)效，保障安全生產(chǎn)條件，降低人員和財(cái)產(chǎn)損害的風(fēng)險(xiǎn)，減小工作中斷等高度相關(guān)的。標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)金屬非金屬地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定工作每三年至少進(jìn)行一次。10 (分?jǐn)?shù) 是— 分； 最高分—10 分) 411 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)是否包含：改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的努力和行動(dòng)；事件的影響，如頻率、嚴(yán)重性和其他損失。10 (分?jǐn)?shù) 是—1 分；最高分—10 分) 5是否采用問(wèn)題解決小組的方式來(lái)處理安全問(wèn)題？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分； 否—0 分) 3問(wèn)題解決小組成員是否接受了解決相應(yīng)問(wèn)題的技能培訓(xùn)？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 0執(zhí)行是否對(duì)員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行了公正的調(diào)查？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3員工或員工代表參與安全活動(dòng)的比例？ 71—90%—100%(7 分)2—60%—90%(4 分)3—60%以下(0 分)4問(wèn)題解決小組成員接受培訓(xùn)的比例？ 101—90%—100%(10分)2—60%—90%(6 分)3—30%—60%(2 分)4—30%以下(0 分)2員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)是否得到了公正的調(diào)查？ 101—是(10 分)2—部分(5 分)3—否(0 分)10符合性在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，員工是否依據(jù)程序拒絕工作，并且確保員工不會(huì)因拒絕工作而受到懲罰？6 (分?jǐn)?shù) 是—6 分； 否 0 分) 6(110 分)績(jī)效收集并反饋員工關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng)制度的有效性，包括： 10(分?jǐn)?shù) 是—2 分； 最高分—10 分) 421 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分責(zé)任部門(mén)與人員確定； 職責(zé)明確；渠道暢通； 收集頻率確定；反饋及時(shí)。51—90%—100%(5 分)2—60%—90%(3 分)3—40%—60%(1 分)4—40%以下(0 分)0基層安全會(huì)議是否事先準(zhǔn)備好與具體工作相關(guān)的主題？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 0基層安全會(huì)議是否依據(jù)要求的頻次召開(kāi)？ 2 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 0員工熟悉合理化建議制度的詳細(xì)內(nèi)容，了解建議的渠道、格式、接受過(guò)程的比例？ 41—90%—100%(4 分)2—60%—90%(2 分)3—60%以下(0 分)2管理層參與合理化建議活動(dòng)的比例？ 51—90%—100%(5 分)2—60%—90%(3 分)3—40%—60%(1 分)4—40%以下(0 分)1符合性員工參與合理化建議活動(dòng)的比例？ 51—90%—100%(5 分)2—60%—90%(3 分)3—40%—60%(1 分)325 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分4—40%以下(0 分)“任務(wù)說(shuō)明”的有效性？ 111—最佳(11 分)2—較好(8 分)3—中等(4 分)4—一般(2 分)5—最低(0 分)2按計(jì)劃開(kāi)展對(duì)話的有效性，包括：管理者、員工對(duì)對(duì)話機(jī)制的信心；及時(shí)、有效地處理對(duì)話中的安全問(wèn)題。最高分—4 分)是否對(duì)供應(yīng)商、承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)估？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3供應(yīng)商、承包商的選擇是否依據(jù)下列內(nèi)容：過(guò)去的安全表現(xiàn)；遵守法律法規(guī)與其他要求的能力；滿足企業(yè)的安全生產(chǎn)要求的能力。4 (分?jǐn)?shù) 是—1 分；最高分—4 分) 233 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分在水災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)是否考慮了可能的不同的突水來(lái)源，包括：地下水源； 地表水源；降雨及其徑流； 老窿水源。10 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；最高分—10 分) 837 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的執(zhí)行效果？ 151—最佳(15 分)2—較好(10 分)3—中等(5 分)4—一般(2 分)5—最低(0 分)5控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的效力？ 151—最佳(15 分)2—較好(10 分)3—中等(5 分)4—一般(2 分)5—最低(0 分)5任務(wù)觀察的有效性如何，包括：在觀察的同時(shí)辨識(shí)危險(xiǎn)源和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)指出觀察中發(fā)現(xiàn)的可能導(dǎo)致?lián)p失的行為；了解員工的工作習(xí)慣；檢查現(xiàn)有的工作方法與制度；跟蹤當(dāng)前培訓(xùn)效果。5 (分?jǐn)?shù) 是—1 分；最高分—5 分) 3在中毒窒息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)是否考慮了可能的致因因素，包括：爆破作業(yè)； 有害氣體積聚區(qū)域；通風(fēng)不良； 火災(zāi)影響。20 (分?jǐn)?shù) 是— 分；最高分—20 分) 15策劃是否為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)計(jì)劃配備了相應(yīng)的資源？ 3 (分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3是否對(duì)關(guān)鍵流程及其關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，分析與之相關(guān)的安全、健康影響及故障模型，并根據(jù)分析結(jié)果制定針對(duì)性措施？ 8(分?jǐn)?shù) 是—8 分；否—0 分) 8是否已識(shí)別和評(píng)價(jià)下列職業(yè)危害及其影響，包括：粉塵； 高溫與低溫；振動(dòng)； 噪聲；輻射； 毒物；照度； 生物危害；人機(jī)工效危害； 心理因素危害。9 (分?jǐn)?shù) 是—3 分；最高分—9 分) 3績(jī)效外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度的效力，包括：理解溝通的目的；理解溝通的內(nèi)容并作出積極反應(yīng)；掌握抱怨程序；對(duì)抱怨信息反饋的滿意度。是否制定下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度？安全生產(chǎn)檢查制度；安全教育培訓(xùn)制度；重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度；重大隱患整改制度；危險(xiǎn)物品和物料管理制度；職業(yè)危害預(yù)防制度；特種作業(yè)管理與審批制度；特殊工種管理制度；事故和事件管理制度；設(shè)備和設(shè)施安全管理制度；1安全生產(chǎn)檔案管理制度；1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。9 (分?jǐn)?shù) 是— 分； 最高分—9 分) 3識(shí)別并獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的充分性？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)6所識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求是否適用？ 51—是(5 分)2—部分(3 分)3—否(0 分)3績(jī)效安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取渠道是否暢通？ 5(分?jǐn)?shù) 是—5 分； 否—0 分) 3小 計(jì) 100 60是否對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的融入進(jìn)行了規(guī)定？ 4(分?jǐn)?shù) 是—4 分； 否—0 分) 4策劃 上述規(guī)定是否明確了責(zé)任部門(mén)、人員及其職責(zé)？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3是否已將識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？ 3(分?jǐn)?shù) 是—3 分；否—0 分) 3是否按所識(shí)別的需求為員工提供了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分； 否—0 分) 2融入(70 分)執(zhí)行培訓(xùn)時(shí)是否特別針對(duì)了下列與安全生產(chǎn)相關(guān)的要求？培訓(xùn)要求；法律法規(guī)要求的員工測(cè)試；危害識(shí)別要求；個(gè)體防護(hù)用品要求；記錄保持和報(bào)告要求；許可要求；7 (分?jǐn)?shù) 是—1 分； 最高分—7 分) 514 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分員工是否有獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑？ 2分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的比例？ 91—90%—100%(9 分)2—70%—90%(6 分)3—60%—70%(3 分)4—40%—60%(1 分)5—40%以下(0 分)6符合性對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)的比例？ 121—90%—100%(12 分)2—70%—90%(9 分)3—60%—70%(6 分)4—40%—60%(3 分)5—20%—40%(1 分)6—20%以下(0 分)6安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入的有效性？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)5對(duì)相關(guān)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)的針對(duì)性？ 81—好(8 分))2—一般(4 分)3—差(0 分)4績(jī)效相關(guān)員工對(duì)培訓(xùn)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的掌握程度？ 101—最佳(10 分)2—最好(8 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)5小 計(jì) 70 45策劃是否有確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的變化得到識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新的制度？3 (分?jǐn)?shù) 是—3 分； 否—0 分) 3是否按制度對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2評(píng)審與更新(30 分) 執(zhí)行 當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單？ 2(分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 215 / 102分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，是否及時(shí)將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？2 (分?jǐn)?shù) 是—2 分；否—0 分) 2新的或修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到識(shí)別、獲取、評(píng)審、評(píng)審與更新的比例？ 51—100%(5 分))2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3符合性 當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，與變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)得以更新的比例？ 41—100%(4 分))2—50%—100%(2 分)3—50%以下(0 分)2績(jī)效 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性？ 121—最佳(12 分)2—最好(9 分)3—中等(5 分)4—一般(3 分)5—最低(0 分)5小 計(jì) 30 19合 計(jì) 200 12416 / 102安全生產(chǎn)組織保障(905 分)分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分是否建立了針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量的管理制度？ 9 (分?jǐn)?shù) 是—9 分； 否—0 分) 9策劃 是否明確了針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評(píng)審的責(zé)任部門(mén)、人員及其職責(zé)？6 (分?jǐn)?shù) 是—6 分；否—0 分) 0是否規(guī)定了主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門(mén)與崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制？5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分；否—0 分) 5管理層是否以實(shí)際行動(dòng)履行對(duì)安全生產(chǎn)的承諾？人員配置； 資金支持；管理層對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)的參與。標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)工分為五個(gè)等級(jí)，一級(jí)為最高等級(jí)。同時(shí)，根據(jù)系統(tǒng)原理和持續(xù)改進(jìn)的要求，對(duì)每個(gè)子元素的分值又按照策劃、執(zhí)行、符合、績(jī)效四個(gè)方面分別賦予了不同的權(quán)重。6 / 102宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦 612 井口安全標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自評(píng)，自評(píng)結(jié)果：達(dá)到了安全標(biāo)準(zhǔn)化四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。612 井口現(xiàn)有管理人員、生產(chǎn)工人共計(jì)約 100 人。特此申請(qǐng)?，F(xiàn)特申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。九女磷礦 612 井口為九女工區(qū)兩個(gè)井口其中之一。宜昌東圣九女礦業(yè)有限公司九女磷礦 612 井口自開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作以來(lái)，礦山自 2022 年 1 月 1 日至今，沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) 14 個(gè)元素和相關(guān)子元素在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的作用和對(duì)安全績(jī)效的貢獻(xiàn)，對(duì)元素和子元素賦予了不同的分值。發(fā)生死亡事故或有重大影響的其他事故后，應(yīng)重新進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定。6 (分?jǐn)?shù) 是—3 分； 最高分—6 分) 3對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況監(jiān)測(cè)的比例？ 51—100%(5 分)2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及其完成情況與員工進(jìn)行溝通的比例？ 51—100%(5 分)2—50%—100%(3 分)3—50%以下(0 分)3完成安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的有效性如何？ 301—最佳(30 分)2—最好(20 分)3—中等(10 分)4—一般(5 分)5—最低(0 分)13績(jī)效員工是否理解其行為對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的影響？ 101—是(10 分)2—部分(5 分)3—否(0 分)5小 計(jì) 100 59合 計(jì) 180 10812 / 102安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求(200 分)分 類(lèi) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 (分) 自 評(píng) 情 況 自評(píng)得分策劃 是否對(duì)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的 識(shí)別、提升、跟蹤做出了規(guī)定？ 5 (分?jǐn)?shù) 是—5 分； 否—0 分) 5是否對(duì)員工的