有關深化部門預算管理制度改革的思考(完整版)
【正文】 預算內外資金的結合有了一定進步，但還不徹底。一些部門對預算管理改革的重要性認識不足，甚至把改革看成是財政攬權，工作中存在不理解、不配合、不負責等現象。關于深化部門預算管理制度改革的思考 【摘要】 為促進部門預算改革的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，本文分析了我國部門預算改革中存在的主要問題，并提出了相應的完善建議和對策。預算編制不負責，隨意性大，加之部門預算要求提前進行編制，收支計劃和專項支出目標任務不具體，預計不準，導致預算執(zhí)行中追加追減的現象頻繁發(fā)生。財政對預算內外資金的有機結合缺乏有效手段，管理相對粗放。如沒有設立表內、表間邏輯關系，查詢功能、審核功能、統(tǒng)計功能的操作性不強。國庫集中支付改革晚于部門預算改革，而起步較早的政府采購也存在諸多問題，改革沒有到位。 （二）深化行政事業(yè)單位機構改革 堅持用績效預算來優(yōu)化基本支出預算，減少財政供養(yǎng)對象。 ?。ㄈ┘訌娋C合預算管理，深化“收支兩條線”改革 實踐證明，預算外資金收支掛鉤管理方式已經不符合社會主義市場經濟的要求。繼續(xù)組織定額調研工作，重點是實物定額的測算和確定，建立公共資源配置標準，以及分行業(yè)的事業(yè)單位定額工作，提高基本支出預算編制的準確性和規(guī)范性。嚴格規(guī)范撥款程序，有效杜絕超指標下達單位預算、待分配指標隨意調整及超預算撥款等問題。最后，建立和健全部門預算公告制度。使用本文導致的任何法律爭議和后果，本站均得免責。我國應借鑒國外編制預算的經驗，實行標準預算周期制，建議將預算編制時間提前到預算年度開始前十個月左右為宜，即從每年二、三月份編制下年度預算?！ 緟⒖嘉墨I】 ?。?］ 蔡定劍. 公共預算改革的路徑和技術［J］.中國改革, ?。?］ 曹艷杰. 政府收支分類改革與重構政府預算監(jiān)督體系［J］.學術交流, ［3］ ［J］.財會月刊, ?。?］ ［J］.上海會計, ?。?］ ［J］.時代經貿(理論版), ?。?］ 春秋. 關注“十一五”中國經濟社會發(fā)展［M］. 北京：中共黨史出版社，20XX. 【溫馨提示】本文[關于深化部門預算管理制度改革的思考]由友共享，版權歸原作者所有,本站不承擔任何技術及版權問題。清理預算單位銀行存款賬戶，一個預算單位只能開設一個存款賬戶，防止資金體外循環(huán)，保證預算執(zhí)行的規(guī)范化、合理化、科學化。 ?。ㄆ撸┙∪冃C制 要運用科學、規(guī)范、細致的績效評價方法，使預算資金與部門工作績效直接掛鉤，推行績效預算模式。 （六）硬化預算約束，增強部門預算的透明度
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1