【摘要】培訓(xùn)在線:中國最大的管理培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)站!相同的培訓(xùn),我們更加便利與低價(jià);培培訓(xùn)訓(xùn)在在線線HR表表格格月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資
2024-09-10 09:01
【摘要】華陽信用社安全員考核實(shí)施細(xì)則為綜合考核、評(píng)價(jià)安全員的工作實(shí)績和業(yè)務(wù)能力,做好我社安全工作,特制安全員考核方案。一、基本原則1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則;2、堅(jiān)持年度考核和日??己讼嘟Y(jié)合的原則二、考核對(duì)象安全員三、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績:主要考核安全員每月安全檢查是否到位,來人登記是否及時(shí),安全保衛(wèi)工作日志登記是否及時(shí)。2、業(yè)務(wù)能力:是否掌握有關(guān)安全方面知識(shí)
2025-08-04 10:05
【摘要】----訂單流程KPI考核實(shí)施辦法為保證訂單流程的執(zhí)行有效性,促使簽正確的合同、發(fā)正確的貨,必須加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控。以此確立KPI,定期對(duì)各業(yè)務(wù)部門及相應(yīng)主管(或部門負(fù)責(zé)人)考核。具體實(shí)施辦法如下:1、組織
2025-05-26 06:21
【摘要】西安聯(lián)通自有營業(yè)廳薪酬激勵(lì)考核實(shí)施辦法(試行版)一、目的為達(dá)到省分“聚焦一線,經(jīng)營管理上收、資源支撐下沉”渠道網(wǎng)格化管理的工作要求,現(xiàn)有自有營業(yè)廳渠道管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)有的管理要求,為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)細(xì)分、整合資源、激發(fā)活力最終達(dá)到提升渠道營銷能力,實(shí)現(xiàn)2012年自有營業(yè)廳渠道銷量翻番的最終目標(biāo)。二、適用范圍市區(qū)自有營業(yè)廳、郊縣自有營業(yè)廳自有營業(yè)廳所有人員(包含:營業(yè)廳經(jīng)理、銷
2025-08-23 14:12
【摘要】第一篇:公司中層干部績效考核實(shí)施辦法 ##公司中層干部績效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績效,公平、公正地評(píng)價(jià)中層干部的崗位業(yè)績,激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2024-10-14 01:35
【摘要】溪洛渡水電站右岸地下電站、泄洪洞土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程(合同編號(hào):XLD/0449)地下廠房巖錨梁施工質(zhì)量專項(xiàng)考核實(shí)施辦法審查:李毅校核:趙成剛編寫:金懷鋒水電十四局溪洛渡分局質(zhì)量管理部2007年1月28日目錄1、總則 1巖錨梁施工質(zhì)量目標(biāo) 1專項(xiàng)考核的對(duì)象及范圍 1
2025-04-17 13:23
【摘要】第一篇:行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核實(shí)施辦法 衛(wèi)輝市食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法崗位職責(zé) 評(píng)議考核實(shí)施辦法(試行) 第一條為大力推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,提高依法監(jiān)管能力,規(guī)范行政...
2024-11-15 22:58
【摘要】1/37浙江省基層防汛防臺(tái)體系建設(shè)考核驗(yàn)收實(shí)施辦法浙江省人民政府防汛抗旱指揮部二〇一〇年三月I
2025-04-07 23:16
【摘要】洛南縣西街小學(xué)教職工工作考核實(shí)施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見》,深化教育改革,準(zhǔn)確、客觀評(píng)價(jià)每位教職工,創(chuàng)設(shè)公平、公正的竟?fàn)幏諊浞终{(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)竟?fàn)幰庾R(shí),形成奮發(fā)向上,爭做貢獻(xiàn)的優(yōu)良局面,推動(dòng)學(xué)校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象:除校長外的西街小
2025-04-12 22:40
【摘要】**公司績效管理制度?第一章、總則第二章、績效管理的構(gòu)成與分類第三章、部門績效管理第四章、員工績效管理第五章、績效管理參與者的責(zé)任第六章、附則?第一章、總則?第一條目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績效,就
2025-04-09 06:22
【摘要】 后莊煤礦安全績效綜合考核實(shí)施辦法 后莊煤礦安全績效綜合考核實(shí)施辦法 為了加強(qiáng)我礦安全管理工作,明確安全生產(chǎn)主體責(zé)任,合理構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制,確保2010年安全生產(chǎn),特制定如下考核實(shí)施細(xì)則。一、201...
2024-11-18 22:34
【摘要】 低保及社會(huì)救助工作考核實(shí)施辦法修改 低保工作人員考勤考核辦法 一、指導(dǎo)思想 第一條為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的有關(guān)精神,不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量...
2024-09-28 16:06