【摘要】 XX鄉(xiāng)黨委政府信息工作考核實(shí)施辦法 XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市政府信息公開工作考核辦法的通知 (鄂州政辦發(fā)〔2008〕49號) 各區(qū)人民政府,各街道辦事處,市政府各部門: 《XX市...
2024-09-28 12:26
【摘要】第一篇:城鄉(xiāng)低保及醫(yī)療救助工作工作匯報 關(guān)于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作匯報 城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市民政部門的大力支持下,以擴(kuò)大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度覆蓋面、完善醫(yī)療救助制度為目標(biāo),經(jīng)過努力,全...
2024-11-09 02:30
【摘要】第一篇:市行政服務(wù)中心窗口工作考核實(shí)施辦法 市行政服務(wù)中心窗口工作考核實(shí)施 辦法 市行政服務(wù)中心窗口工作考核實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)窗口工作管理,增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任意識,創(chuàng)新服務(wù)手段,服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),提...
2024-10-29 02:50
【摘要】 第1頁共7頁 社會救助工作實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)一系列社會救助法規(guī)、政策、辦 法,規(guī)范我街社會救助工作程序,切實(shí)加大管理力度,糾正和防 止城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)中的違規(guī)現(xiàn)象,根...
2024-09-12 00:30
【摘要】·績效考核辦法(試行)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的50%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。
2025-05-15 00:01
【摘要】工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化工程項(xiàng)目全面建設(shè),有效推進(jìn)鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提高項(xiàng)目部和工程隊(duì)管理水平和創(chuàng)效能力,確保又好又快地完成津秦客運(yùn)專線和城際延伸線以及機(jī)場線的建設(shè)任務(wù),根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)和四公司的規(guī)定要求,結(jié)合施工現(xiàn)場需要,特制定《工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法》如下,要求各工程隊(duì)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。一、工程隊(duì)組建、職責(zé)
2025-04-12 03:06
【摘要】XX監(jiān)獄民警目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條:為進(jìn)一步強(qiáng)化民警崗位職責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)意識,深化規(guī)范管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷提高民警執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、安全生產(chǎn)等綜合履職能力和工作質(zhì)量,全面推進(jìn)和提升警隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和正規(guī)化建設(shè)水平,促進(jìn)監(jiān)獄工作的整體發(fā)展,結(jié)合監(jiān)獄管理工作實(shí)際,特制定本辦法。第二條:考核對
2024-10-08 15:34
【摘要】1工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化工程項(xiàng)目全面建設(shè),有效推進(jìn)鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提高項(xiàng)目部和工程隊(duì)管理水平和創(chuàng)效能力,確保又好又快地完成津秦客運(yùn)專線和城際延伸線以及機(jī)場線的建設(shè)任務(wù),根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)和四公司的規(guī)定要求,結(jié)合施工現(xiàn)場需要,特制定《工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法》如下,
2024-09-10 17:57
【摘要】《績效管理與績效考核實(shí)施辦法》第一章總則第一條為了提高和改善員工績效,公平、公正的評價員工的崗位業(yè)績,貫徹“崗位報酬與崗位貢獻(xiàn)相一致”的利益分配原則,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提高悅?cè)A集團(tuán)系統(tǒng)的管理水平,根據(jù)集團(tuán)人力資源管理的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條本辦法適用于悅?cè)A集團(tuán)所屬各企業(yè)及集團(tuán)總部各職能部門。第二章績效管理第三條悅?cè)A集團(tuán)倡導(dǎo)集團(tuán)所屬各
2025-04-16 13:05
【摘要】 后莊煤礦安全績效綜合考核實(shí)施辦法 后莊煤礦安全績效綜合考核實(shí)施辦法 為了加強(qiáng)我礦安全管理工作,明確安全生產(chǎn)主體責(zé)任,合理構(gòu)建激勵機(jī)制,確保2010年安全生產(chǎn),特制定如下考核實(shí)施細(xì)則。一、201...
2024-11-18 22:34
【摘要】第一篇:公司員工年終績效考核實(shí)施辦法(范本) 公司員工年終績效考核實(shí)施辦法 (范本) 為建立客觀公正的年終考核,規(guī)范公司的市場化行為,鼓勵先進(jìn)、淘汰落后,激發(fā)員工的積極性和進(jìn)取心,提高能效,增強(qiáng)...
2024-10-14 01:56
【摘要】第一篇:銀行客戶經(jīng)理績效考核實(shí)施辦法 銀行客戶經(jīng)理績效考核實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條為有效實(shí)施我行優(yōu)質(zhì)公司客戶群體戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化市場營銷機(jī)制,完善以“以客戶為中心”的金融服務(wù)體系,增...
2024-10-21 04:10