【摘要】第一篇:研究生中期考核實(shí)施辦法 中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所研究生中期考核實(shí)施辦法 實(shí)行研究生學(xué)位論文工作中期考核是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、樹立良好學(xué)風(fēng)、促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展的保證,是加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)...
2024-10-28 21:39
【摘要】第一篇:研究生中期考核實(shí)施辦法 校行發(fā)研究生字【2011】11號(hào) 湖南師范大學(xué)研究生中期考核實(shí)施管理辦法 為加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)程管理,提高培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《湖南師范大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的精神,特...
2024-11-15 22:46
【摘要】xxx鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督,切實(shí)解決庸懶散拖等突出問(wèn)題,健全完善我鎮(zhèn)公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,客觀、公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)公務(wù)員更好地履行職責(zé)、廉政勤政,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2007〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法〉的通知》(渝委組〔2016〕40號(hào))、《關(guān)于印發(fā)豐
2025-08-05 02:25
【摘要】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法 醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法(討論稿) 我院實(shí)行績(jī)效考核已有2月,但僅把工作量指標(biāo)納入考核是不完善的。應(yīng)把工作效率和工作質(zhì)量納入的考核結(jié)果納入...
2024-11-09 17:11
【摘要】第一篇:白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理考核實(shí)施辦法 白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理考核實(shí)施辦法(試行) 為規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的開(kāi)辦、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng),維護(hù)市場(chǎng)交易秩序,提升農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)辦單位的社會(huì)責(zé)任感,促進(jìn)農(nóng)貿(mào)...
2024-11-16 23:00
【摘要】月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資、獎(jiǎng)金項(xiàng)目。二、參與考核的內(nèi)容1、考核范圍:各部門及部門內(nèi)員工;2、部門考核:根據(jù)公司管理特點(diǎn)和實(shí)際情況,分“重點(diǎn)工作”考評(píng)和“日常工作”考評(píng)兩部分內(nèi)容。“重點(diǎn)工作”是指在考評(píng)期內(nèi)被考評(píng)部門的關(guān)鍵工作,指各部門每月上報(bào)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)的任
2025-04-07 23:14
【摘要】培訓(xùn)在線:中國(guó)最大的管理培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)站!相同的培訓(xùn),我們更加便利與低價(jià);培培訓(xùn)訓(xùn)在在線線HR表表格格月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂,具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資
2024-09-10 09:01
【摘要】華陽(yáng)信用社安全員考核實(shí)施細(xì)則為綜合考核、評(píng)價(jià)安全員的工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力,做好我社安全工作,特制安全員考核方案。一、基本原則1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則;2、堅(jiān)持年度考核和日常考核相結(jié)合的原則二、考核對(duì)象安全員三、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績(jī):主要考核安全員每月安全檢查是否到位,來(lái)人登記是否及時(shí),安全保衛(wèi)工作日志登記是否及時(shí)。2、業(yè)務(wù)能力:是否掌握有關(guān)安全方面知識(shí)
2025-08-04 10:05
【摘要】----訂單流程KPI考核實(shí)施辦法為保證訂單流程的執(zhí)行有效性,促使簽正確的合同、發(fā)正確的貨,必須加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控。以此確立KPI,定期對(duì)各業(yè)務(wù)部門及相應(yīng)主管(或部門負(fù)責(zé)人)考核。具體實(shí)施辦法如下:1、組織
2025-05-26 06:21
【摘要】西安聯(lián)通自有營(yíng)業(yè)廳薪酬激勵(lì)考核實(shí)施辦法(試行版)一、目的為達(dá)到省分“聚焦一線,經(jīng)營(yíng)管理上收、資源支撐下沉”渠道網(wǎng)格化管理的工作要求,現(xiàn)有自有營(yíng)業(yè)廳渠道管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)有的管理要求,為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)細(xì)分、整合資源、激發(fā)活力最終達(dá)到提升渠道營(yíng)銷能力,實(shí)現(xiàn)2012年自有營(yíng)業(yè)廳渠道銷量翻番的最終目標(biāo)。二、適用范圍市區(qū)自有營(yíng)業(yè)廳、郊縣自有營(yíng)業(yè)廳自有營(yíng)業(yè)廳所有人員(包含:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、銷
2025-08-23 14:12
【摘要】第一篇:公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 ##公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績(jī)效,公平、公正地評(píng)價(jià)中層干部的崗位業(yè)績(jī),激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2024-10-14 01:35
【摘要】溪洛渡水電站右岸地下電站、泄洪洞土建及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程(合同編號(hào):XLD/0449)地下廠房巖錨梁施工質(zhì)量專項(xiàng)考核實(shí)施辦法審查:李毅校核:趙成剛編寫:金懷鋒水電十四局溪洛渡分局質(zhì)量管理部2007年1月28日目錄1、總則 1巖錨梁施工質(zhì)量目標(biāo) 1專項(xiàng)考核的對(duì)象及范圍 1
2025-04-17 13:23
【摘要】第一篇:行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核實(shí)施辦法 衛(wèi)輝市食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法崗位職責(zé) 評(píng)議考核實(shí)施辦法(試行) 第一條為大力推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,提高依法監(jiān)管能力,規(guī)范行政...
2024-11-15 22:58
【摘要】1/37浙江省基層防汛防臺(tái)體系建設(shè)考核驗(yàn)收實(shí)施辦法浙江省人民政府防汛抗旱指揮部二〇一〇年三月I
2025-04-07 23:16
【摘要】洛南縣西街小學(xué)教職工工作考核實(shí)施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見(jiàn)》,深化教育改革,準(zhǔn)確、客觀評(píng)價(jià)每位教職工,創(chuàng)設(shè)公平、公正的竟?fàn)幏諊浞终{(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)竟?fàn)幰庾R(shí),形成奮發(fā)向上,爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的優(yōu)良局面,推動(dòng)學(xué)校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象:除校長(zhǎng)外的西街小
2025-04-12 22:40