xx電力局安全員考核實施辦法(存儲版)
【正文】 組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，各項安全工作監(jiān)管組織有序。安全員年度綜合考核按照優(yōu)秀（90分優(yōu)秀≤100分）、稱職（75分稱職≤90分）、基本稱職（60分基本稱職≤75分）、不稱職（60分以下）四個檔次做出評價，考核結(jié)果作為XX年安全員聘任的主要依據(jù)，XX年考核結(jié)果在基本稱職及以下的，XX年不再聘任。一、基本原則堅持公平、公開、公正的原則；堅持年度考核和日常考核相結(jié)合的原則二、考核對象安全員三、考核內(nèi)容工作業(yè)績：主要考核安全員每月安全檢查是否到位，來人登記是否及時，安全保衛(wèi)工作日志登記是否及時。業(yè)務(wù)能力 (30分)根據(jù)安全員能力評價表得分計算能力評價得分x30%職責(zé)履行（30分）是否對本單位班組存在的風(fēng)險和防范措施熟練掌握；是否組織員工開展安全技能培訓(xùn)、各種安全活動，學(xué)習(xí)安全知識、開展事故案例分析；是否在作業(yè)前開展風(fēng)險分析、識別、制定防范措施；是否規(guī)范管理使用班組安全用具，定期檢查、校驗；是否監(jiān)督做好特殊時期、各個時間段、大型作業(yè)安全措施的有效執(zhí)行。中12～24不善于組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力差，
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